Актуальная информация от Фонда социального страхования
Фонд социального страхования разработал механизм социального электронного документооборота (СЭДО), с помощью которого осуществляется взаимодействие между медицинскими учреждениями, ФСС, работодателями и иными организациями. Он необходим для обмена юридически значимыми электронными документами и информацией между участниками системы.
Суть социального электронного документооборота ФСС
Механизм взаимодействия медицинских учреждений, ФСС и работодателей регламентирован Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 г. № 1567. Согласно данным правилам медицинские организации вправе оформлять листок нетрудоспособности не только в бумажном, но и в электронном виде.
Обмен электронными больничными между Фондом социального страхования и работодателями производится следующим образом:
- Если в регионе действуют Прямые выплаты ФСС, больничный лист оплачивается сотруднику напрямую из фонда.
- Работодатель узнает о том, что сотруднику выписан больничный лист, только когда он сам сообщит номер документа.
- Для удобства работодателя ФСС разработал СЭДО для своевременного информирования.
Процесс работы с СЭДО
Когда медучреждение открывает электронный листок нетрудоспособности, программа работодателя в автоматическом режиме его регистрирует, делает расчеты и передает информацию в ФСС. Когда медучреждение закрывает этот документ, работодатель создает или загружает его в своей программе, рассчитывает и направляет необходимую информацию и документы в ФСС.
Подключение к СЭДО в 1С
Для подключения к СЭДО работодатель должен заключить соглашение с ФСС об электронном взаимодействии. В программе 1С нужно указать сертификаты страхователя и ФСС. При подключении сервиса 1С-Отчетность действие по настройке сертификатов проводится автоматически.
Инструкция для сотрудников
Сотрудник должен дать согласие на получение сообщений от ФСС. Это необходимо для эффективного информирования о его статусе нетрудоспособности и выплатах в случае болезни.
Автор: Лидия Иванова
Фонд социального страхования и его услуги
Фонд социального страхования гарантирует, что СЭДО обеспечивает все требуемые условия защиты информации и сохраняет ее конфиденциальность согласно требованиям законодательства РФ в сфере информационных технологий. Работодатель получает только код заболевания, а медицинский диагноз сотрудника ему не сообщается. Кроме того, третьи лица не имеют доступ к электронному больничному листку.
Если работодатель не участвует в СЭДО, сведения о состоянии здоровья он получает от самого работника – сотрудник самостоятельно предъявляет листок нетрудоспособности в организацию. При участии в СЭДО работодателю в автоматическом режиме поступает информация об электронных листках нетрудоспособности, если он дал свое согласие на подписку о получении оповещений.
Получение согласия на обработку данных
Важно! Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ работодатель должен получить согласие от сотрудника на обработку персональных данных.
Управление статусом документов
Далее пользователь может изменять состояние документа, устанавливая соответствующий флажок – Ожидает подписания, Подписано или Не планируется подписывать. В списке сотрудников отражается состояние документа Согласие на уведомления об ЭЛН.
В случае, когда работник согласен, используется кнопка Включить подписку, и это означает, что информация будет получаться из ФСС об изменении статуса электронного листка нетрудоспособности. В случае, когда работник отзывает свое согласие или увольняется, используется кнопка Отключить подписку.
Автоматизация процессов с 1С: ЗУП
1С: ЗУП автоматически отслеживает состояние заявлений работников и своевременно напоминает о необходимости включения или отключения подписки.
Получение информации о больничном листе
После загрузки сведений, пользователь получает информацию о номере больничного листка и его статусе. Полученное сообщение можно сразу же обработать, если у него статус:
- Новое
- Закрыто
- Аннулировано
Преимущества использования 1С-Отчетности
1С-Отчетность встроена в программы 1С. Все действия с отчетностью производятся в хорошо знакомой 1С без переключения в другие программы, выгрузки/загрузки файлов и без повторного заполнения форм. Перед отправкой 1С-Отчетность проверяет правильность заполнения форм.
Многопользовательский режим обеспечивает возможность одновременной работы нескольких сотрудников, каждый из которых может вести обмен со своим списком контролирующих органов, используя собственный сертификат электронной подписи.
Управление отчетностью с помощью 1C-Отчетности
На веб-портале в Личном кабинете есть вся информация об отчетности по нескольким организациям. Не нужно заходить отдельно в базу 1С по каждой организации: в ЛК все данные по вашим организациям собраны в едином календаре бухгалтера.
Простота и удобство
1С-Отчетность вовремя предупредит о поступившем запросе. Подтверждайте прием нажатием одной кнопки.
1С-Отчетность предлагает помощь и экономит время при подготовке ответов на запросы налоговой. В одной программе вы можете подготовить ответ на запрос ФНС или СФР и отправить его.
Для отправки запроса из программы 1С достаточно указать ИНН и ОГРН. В течение часа вы получите юридически значимую выписку в формате PDF с электронной подписью ФНС.
Преимущества подключения
Подключение происходит на рабочем месте пользователя с помощью специалистов партнера фирмы 1С. Через год продлить подключение можно по безбумажной технологии: если новый сертификат электронной подписи издается на того же сотрудника, что и действующий сертификат, заявление достаточно отправить в электронном виде с электронной подписью.
Без дополнительных затрат
В стоимость годового обслуживания включено предоставление электронной подписи с возможностью внеплановой замены неограниченное количество раз. Замена выполняется без посещения офиса оператора.
Без дополнительной оплаты можно подключать несколько инспекций ФНС для сдачи отчетности от филиалов или обособленных подразделений одного юридического лица.
Дополнительные возможности
Электронную подпись, которая оформляется при подключении к 1С-Отчетности, можно также использовать для других задач, таких как регистрация онлайн-кассы в ФНС или работа в 1С-ЭДО.
Для пользователей ИТС ПРОФ – сдача отчетности одного юридического лица или индивидуального предпринимателя включена в стоимость договора.
Возможности и функционал
1С-Отчетность обеспечивает удобный способ установки криптосредств и подключения прямо на рабочем месте, из привычного интерфейса программ 1С с помощью Мастера подключения.
Условия использования
Расширение ЛК Базовый работает в программах 1С:Бухгалтерия 8 (версии КОРП, ПРОФ).
1С-Отчетность доступна в отраслевых приложениях, разработанных на основе этих типовых решений, а также в конфигурации 1С:Бухгалтерия 7.7.
Программа должна быть на официальной поддержке.
Для работы необходим доступ в Интернет.
Цены и тарифы
Действует семь тарифных зон на подключение к 1С-Отчетности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП) в зависимости от региона.
Ссылка на видео с функционалом программы
Тарифы и специальные предложения для 1С-Отчетности
Узнать, к какой тарифной зоне относится ваш регион
При подключении группы пользователей* действуют скидки от 25% (группа из 3-5 организаций) до 80% (группа более 100 организаций). Цены начинаются от 300 руб./год для ИП и 780 руб./год для ЮЛ
*Группа пользователей – это группа юридических лиц (или ИП), заинтересованных в приобретении 1С-Отчетность и объединяющихся, по какому-либо из признаков
При этом отправка отчетности может происходить как с одного рабочего места, так и с разных.
Подробная информация о ценах – в информационном письме № 30568 от 22.05.2023
Тариф Кадровые решения
Узнать, к какой тарифной зоне относится ваш регион, можно здесь.
На данный тариф не действуют скидки при подключении группы пользователей.
Акция Welcome!-50% на первый год обслуживания действует для новых пользователей сервиса 1С-Отчетность.
Многопользовательский режим
Для работы в этом режиме нужно подключить соответствующее расширение, цена указана в таблице ниже. Пользователи с действующим договором ИТС уровня ПРОФ, а также с тарифами Промо и Промо Кадровые решения могут подключить многопользовательский режим бесплатно.
Личный кабинет 1С-Отчетности (ЛК)
Облачное решение для удобного мониторинга отправки отчетности и других видов электронного взаимодействия с контролирующими органами из программ системы 1С:Предприятие за одну или несколько организаций. До 30.04.2024 пользователи 1С-Отчетности могут подключить ЛК бесплатно на срок до окончания действия основной лицензии на 1С-Отчетность. Подробнее см. информационный выпуск 1С № 31495 от 27.02.2024.
Специальные предложения
В Московской, Нижегородской и Самарской областях действуют дополнительные тарифы. Подробнее см. информационный выпуск фирмы 1С № 28116 от 01.03.2021 г.
Акции
Для повышения надежности обмена с СЭДО СФР (сдачи отчетности в СФР) фирма 1С и АО Калуга Астрал добавили в 1С-Отчетность возможность обмена по схеме через оператора.
В случае временной недоступности серверов СЭДО СФР оператор Калуга Астрал накапливает сообщения и запросы к СЭДО от пользователей 1С-Отчетности и отправляет их в СЭДО СФР в пакетном режиме, когда появляется техническая возможность. Таким образом, пользователям 1С-Отчетности не нужно следить за текущим статусом отправки в СЭДО и инициировать обмен с СЭДО повторно в случае проблем с обменами. При подключенной 1С-Отчетности переход на операторскую схему производится автоматически.
Пользователи программ 1С, не использующие 1С-Отчетность, могут перейти на обмен с СЭДО СФР по операторской схеме по тарифу СФР бесплатно – при его подключении до 01.10.2024 обмен с СФР предоставляется без оплаты до 31.12.2024.
Для подключения по бесплатному тарифу в программе 1С в помощнике Подключение к 1С-Отчетности нужно выбрать только направление СФР, сформировать заявление и подписать его электронной подписью. При необходимости можно воспользоваться инструкцией по подключению к 1С-Отчетности по акции СФР бесплатно.
Верное решение – сдача отчетности только в ФНС за 1200 руб
В рамках специальной акции до 31 марта 2024 года действует специальный тариф «Верное решение», который обеспечивает документооборот только по одному направлению – ФНС. Его стоимость 1200 руб/год. В случае если налогоплательщик в течение года работал по тарифному плану "Верное решение", по окончании срока действия лицензии для него будет доступна возможность продления лицензии по тому же тарифному плану по стоимости 1200 руб. Скидки для группы пользователей на данный тарифный план не распространяются
Техподдержка
Федеральная круглосуточная техническая поддержка пользователей:
Часто задаваемые вопросы
Дополнительно
Для представления отчетности за организацию, где вы являетесь уполномоченным представителем, необходимо зарегистрировать доверенность на портале СФР (бывш. ФСС).
О том, как представить отчет по доверенности в СФР, мы написали в статье.
Регистрация и вход на портал СФР (бывш. ФСС)
Помогла ли статья решить вопрос?
Спасибо, что сообщили нам!
Отделение СФР – информация о Фонде
Информируем Вас, что с 1 января 2023 года создано Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области (сокращенно — Отделение СФР по Свердловской области), которое объединило Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области и Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Управляющий Отделением Социального фонда России по Свердловской области — Альшиц Елена Анатольевна.
По всем вопросам пенсионного и социального страхования можно обращаться в на телефон регионального контакт-центра 8-800-600-03-89.
Новости, объявления, полезная информация
В этом году Отделение СФР по Свердловской области возместило часть стоимости полиса ОСАГО 335 свердловчанам на сумму более одного миллиона рублей.
Жители области с ограниченными возможностями здоровья, которым необходимо транспортное средство по медицинскими показаниям в соответствии с программой реабилитации или абилитации (ИПРА), могут обратиться в региональный СФР за возмещением 50% стоимости полиса ОСАГО.
Выплата предоставляется на одно транспортное средство в течение календарного года, в котором указано не больше трех водителей, включая самого гражданина с ограниченными возможностями здоровья или его законного представителя.
Компенсация предоставляется автоматически, если все организации, ответственные за предоставление услуг инвалиду, направили необходимые сведения в Федеральный реестр инвалидов (ФРИ) и ЕГИССО. Если этого не произошло, то для получения компенсации гражданину или его представителю следует обратиться в клиентскую службу Отделения СФР с заявлением, полисом ОСАГО и индивидуальной программой реабилитации или абилитации, в которой в том числе указаны медицинские показания для приобретения транспорта. Сделать это можно в течение всего времени действия полиса, то есть на протяжении года.
Заявление рассматривается в течение 5 рабочих дней и в такой же срок компенсация перечисляется гражданину. Если в СФР поступили не все документы и сведения, необходимые для принятия решения о выплате компенсации, срок рассмотрения может быть увеличен на 5 рабочих дней.
В Свердловской области оформлено более 5,8 тысяч электронных сертификатов на технические средства реабилитации
Отделение Социального фонда России по Свердловской области к настоящему времени получателям услуг оформило более 5,8 тыс. электронных сертификатов на приобретение технические средства реабилитации на общую сумму свыше 118 млн рублей. В электронном каталоге ТСР (https://ktsr.sfr.gov.ru/) представлено свыше 6,7 тыс. изделий реабилитации, а также 609 организаций-поставщиков и производителей средств реабилитации. Реализовать электронный сертификат возможно в любой торговой точке на территории Российской Федерации, подключенных к национальной системе платёжных карт.
В каталоге можно узнать стоимость ТСР, уточнить их производителей, а также адреса магазинов, принимающих к оплате электронные сертификаты.
Особенности выплаты пособий для работников по гражданско-правовым договорам
1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России. Продолжаем серию публикаций об изменениях, которые ждут всех в новом году.
С 1 января 2023 года к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут относиться лица, осуществляющие свою деятельность по договорам гражданско-правового характера. Расскажем подробнее об особенностях назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по таким договорам.
Договоры ГПХ, принимаемые во внимание:
– на выполнение работ и (или) оказание услуг,
– договор авторского заказа,
– договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства (по которым автор произведения, получает выплаты и иные вознаграждения),
– издательский лицензионный договор,
– лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, будут иметь право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В следующей публикации мы расскажем о назначении и выплате пособий лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Добровольное страхованиие – сколько и кто имеет право
Право на добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС ВНиМ) для последующего назначение и выплаты различных видов пособий будут иметь:
– индивидуальные предприниматели;
– члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
– физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
– члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации
Эти категории лиц должны уплатить за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ.
Расчёт стоимости страхового года (с учетом районных коэффициентов) выглядит так: МРОТ на начало финансового года × районный коэффициент × тариф страховых взносов × 12.
Таким образом, расчет взносов следующий:
при РК 15% — в размере 5 558,78 руб.(минимальный размер оплаты труда с 01.01.2022 -13 890 руб. x 1,15 х тариф страхового взноса 2,9% x 12);
при РК 20% — в размере 5 800,46 руб.(минимальный размер оплаты труда с 01.01.2022 — 13 890 руб. x 1,20 х тариф страхового взноса 2,9% x 12).
Подача заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года.
Единая форма отчетности
1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России. Продолжаем серию публикаций об изменениях для работодателей.
Страхователи с 1 января следующего года будут обязаны представлять Единую форму сведений, порядок заполнения которой утверждается до 1 января 2023 года ПФР по согласованию с ФСС и Минтрудом России.
Отдельные разделы формы будут заполняться с различной периодичностью.
Сведения, входящие в единую форму отчетности – ЕФС-1:
– Сведения о трудовой деятельности
Не позднее 1 рабочего дня за днем издания приказа – прием, увольнение; ежемесячно до 25 числа – перевод;
– Сведения о заключении/ расторжении договора
Не позднее 1 рабочего дня за днем заключения/расторжения договора;
– Сведения о страховом стаже
Ежегодно (по окончании календарного года) до 25 января;
– Сведения о дополнительных страховых взносах
Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;
– Расчёт по страховым взносам (4-ФСС)
– Сведения о заработной плате работников бюджетной сферы
Ежемесячно до 25 числа.
В облагаемую страховыми взносами базу будут включаться следующие выплаты:
– В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (сейчас не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФОМС)
– По гражданско-правовым договорам (сейчас не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФСС)
– Студентам очной формы обучения, работающих в студенческих отрядах (сейчас не облагается в соответствии с действующим законодательством – ПФР)
Важно! Выплаты прокурорам, следователям, судьям федеральных судов и мировым судьям в соответствии с действующим законодательством не облагаются взносами только по пенсионному страхованию.
В следующей публикации мы остановимся на особенностях назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Чего ждать работодателям – сколько и кто будет платить взносы!
1 января 2023 года Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) станут единым Социальным фондом России. О том, к чему готовиться работодателям, расскажем в серии наших публикаций.
Изменения в порядке исчисления и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию (ОСС) предполагают единый круг застрахованных лиц. То есть обязательное социальное страхование будет распространяться и на занятых по гражданско-правовым договорам граждан. Напомним, что сейчас в ПФР взносы поступают со всех работающих по найму граждан (занятых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), в ФСС взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам.
Также предстоит введение единого тарифа на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Общий тариф составит 30% с облагаемой базы и 15,1% сверх облагаемой базы на работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам.
Страховые взносы будут уплачиваться единым платежом, который автоматически будет расщепляться по видам обязательного социального страхования Федеральным казначейством:
– 72,8% — на обязательное пенсионное страхование
– 18,3% — на обязательное медицинское страхование
– 8,9% — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Льготные режимы будут сохранены и объединены в три группы со следующими тарифами страховых взносов:
– 15% с выплат выше МРОТ (на бессрочный период) субъекты малого и среднего предпринимательства, участники проекта "Сколково", участники проекта инновационных научно-технологических центров;
– 7,6% (на бессрочный период) резиденты ТОСЭР, резиденты свободного порта Владивосток, резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, участники СЭЗ на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, ИТ-организации, организации, зарегистрированные на территории Курильских островов и пр.;
– 7,6% (в течение 2023 — 2024 годов) социально ориентированные некоммерческие организации, благотворительные организации;
– 0% (до 2027 года включительно) организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты членам экипажей судов.
Уплата страховых взносов на ОСС по несчастным случаям на производстве будет производиться в прежнем порядке, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по классам профессионального риска, с учетом скидок или надбавок.
В следующей публикации мы расскажем о Единой форме отчётности.
Заболел ребёнок? Получите пособие!
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА ВОЕННОСЛУЖАЩИМ (ЛИЦАМ, ПРОХОДИВШИМ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ), ПРИНИМАВШИМ УЧАСТИЕ В СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИЯХ УКРАИНЫ, ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ И ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
Постановлением Правительства Свердловской области от 02.06.2022 № 368-ПП «О предоставлении единовременных денежных выплат военнослужащим (лицам, проходившим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации), принимавшим участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, и членам их семей» предусмотрено предоставление единовременных денежных выплат военнослужащим (лицам, проходившим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации), принимавшим участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики (далее – военнослужащие), и членам их семей в следующих размерах:
150 000 рублей – военнослужащему, получившему ранение (увечье, травму, контузию);
300 000 рублей – военнослужащему, признанному инвалидом III группы вследствие военной травмы;
400 000 рублей – военнослужащему, признанному инвалидом II группы вследствие военной травмы;
500 000 рублей – военнослужащему, признанному инвалидом I группы вследствие военной травмы;
1 500 000 рублей – членам семей погибших (умерших) военнослужащих в равных долях.
Единовременная денежная выплата военнослужащему предоставляется при соблюдении условий:
– военнослужащий принимал участие в специальной военной операции;
– военнослужащий получил ранение (увечье, травму, контузию) во время участия в специальной военной операции и (или) признан инвалидом вследствие военной травмы, полученной во время участия в специальной военной операции;
– военнослужащий проживает на территории Свердловской области.
Единовременная денежная выплата членам семей погибших (умерших) военнослужащих предоставляется в равных долях при соблюдении условий:
– военнослужащий погиб во время участия в специальной военной операции, либо умер в связи с ранением (увечьем, травмой, контузией), полученным во время участия в специальной военной операции;
– лицо, обратившееся за предоставлением выплаты является:
супругой (супругом), состоявшей (состоявшим) на день гибели (смерти) военнослужащего, в зарегистрированном браке с ним;
дедушкой и (или) бабушкой (если дедушка и (или) бабушка являлись его опекунами (попечителями) не менее трех лет),
лицом, являвшимся попечителем военнослужащего в течение не менее трех лет, непосредственно предшествующих достижению военнослужащим совершеннолетия,
лицом, признанным фактически воспитывавшим и содержавшим военнослужащего в течение не менее пяти лет, непосредственно предшествующих достижению военнослужащим совершеннолетия,
– лицо, обратившееся за предоставлением единовременной денежной выплаты, проживает на территории Свердловской области;
– обращение за предоставлением единовременной денежной выплаты последовало не позднее 12 месяцев со дня гибели (смерти) военнослужащего.
Консультации по телефонам : Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, (34365) 2-06-29;
Городской округ Заречный (34377) 7-37-00,
Белоярский городской округ (34377) 2-12-08.
Ещё есть время получить скидку!
Уважаемые страхователи! Фонд социального страхования напоминает вам, что не позднее 1 ноября можно подать в ФСС заявление о скидке по взносам "на травматизм".
Но для этого необходимо соблюсти несколько условий. Во-первых, организация должна осуществлять деятельность не менее трёх лет (на 01.01.2022). Во-вторых, на дату подачи заявления не должно быть задолженности по взносам, пени и штрафам. И, наконец, в предшествующем году не должно быть несчастного случая со смертельным исходом.
На размер скидки влияет состояние охраны труда, включая результаты специальной оценки условий труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Заявление представляется по утвержденной форме, которая приведена в приложении к приказу ФСС РФ от 25 апреля 2019 г № 231, а способы его подачи следующие:
🔸электронно через ЕПГУ
🔸на личном приеме
Решение о скидке ФСС примет до 1 декабря 2022 г.
Более миллиарда на охрану труда в 2022 г.
Эффективным инструментом государственной поддержки и экономическим механизмом, стимулирующим работодателей к созданию безопасных условий труда, является финансирование мероприятий по охране труда за счет средств Фонда социального страхования РФ. Это определенный бонус для работодателей, воспользоваться которым может каждый независимо от формы собственности предприятия.
Финансирование предупредительных мер (ФОМП) осуществляется работодателем за счет собственных средств с последующим возмещением в пределах суммы, согласованной на эти цели. Для этого работодатель обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением установленной формы о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года.
В течение 5 рабочих дней со дня приема от работодателя заявления о возмещении и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимается решение и производится перечисление средств на расчетный счет работодателя, указанный в этом заявлении.
Расходы, фактически произведенные работодателем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.
В 2022 г Минтруд расширил перечень мероприятий по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и добавлены еще два мероприятия к 13 принятым.
До 1 августа 2022 году в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования было подано 1822 заявления от страхователей на финансирование предупредительных мер на охрану труда, и сумма профинансированных расходов составила более миллиарда рублей.
По заявлениям, поданным в 2022 году, наиболее популярными мероприятиями ФОМП оказались:
– проведение периодических медицинских осмотров — 20,5%
– приобретение средств индивидуальной защиты — 19,7%
-направление на санаторно-курортное лечение работающих во вредных условиях труда — 26,4%
– направление на санаторно-курортное лечение предпенсионеров — 28,0%
– проведение специальной оценки условий труда — 3,2%
ВАЖНО! В случае неполного освоения денежных средств на финансирование предупредительных мер страхователь имеет право внести изменения в План ФОПМ до 20 ноября 2022 г.
Просто и удобно
В 2022 году организация имеет право направить 20 % от суммы начисленных страховых взносов, за вычетом расходов, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве (далее – ОСС НС) за 2021 год на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Кроме того, дополнительно в объеме 10% (сверх 20 %) от суммы начисленных страховых взносов по ОСС НС за 2021 год можно направить на санаторно-курортное лечение работников «предпенсионного» возраста, работающих пенсионеров и работников, имеющих право на «досрочную» пенсию по старости. При этом, на санаторно-курортное лечение работников «предпенсионного» возраста может быть направлена вся расчетная сумма финансирования (30%).
Дополнительно выделенные средства (10%) не могут быть направлены работодателем на иные мероприятия, кроме санаторно-курортного лечения работников «предпенсионеров» и работающих пенсионеров.
Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается в срок до 01 августа 2022 г.
Напоминаем, что на день подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер у страхователя не должно быть непогашенной недоимки по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
Обращаем Ваше внимание, что государственная услуга по финансовому обеспечению предупредительных мер доступна через "Единый портал государственных и муниципальных услуг".
Для осуществления финансового обеспечения предупредительных мер (ФОПМ):
1. Рассчитать сумму ФОПМ (узнать в отделении ФСС), погасить всю задолженность перед ФСС по страховым взносам, пеням, штрафам.
2. Обратиться с заявлением о ФОПМ (с приложением комплекта документов по выбранному мероприятию (мероприятиям) в соответствии с пунктами 4, 5, 6 Правил № 467н) в отделение ФСС по месту регистрации в срок до 01 августа (в 2022 году до 29 июля!!!).
3. Провести и оплатить запланированные мероприятия за счет собственных средств в текущем году.
4. Представить отчётные документы о целевом использовании средств.
5. Подать заявление о перечислении денежных средств на расчётный счёт организации не позднее 15 декабря.
Ø Страхователь может подавать несколько заявлений в пределах расчетных сумм и установленных сроков (в 2022 году до 29 июля!!!);
Ø Страхователь в случае неполного освоения денежных средств на ФОПМ сообщает в отделение ФСС до 10 октября;
Ø Страхователь имеет право до 20 ноября внести изменения в План ФОПМ;
Страхователь обращается в ФСС за возмещением не позднее 15 декабря
ФСС назвал новые минимальные размеры больничного и материнских пособий
С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 10% и составит 15279 руб. в месяц, в связи с этим повысятся и минимальные суммы пособий, выплаченных ФСС, которые рассчитываются исходя из МРОТ.
Три вида пособий, выплачиваемых работающему населению, зависят от величины МРОТ:
1. Пособие по беременности и родам;
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
3. Пособие по временной нетрудоспособности.
Пособия по беременности и родам
Размер минимального пособия по беременности и родам с 1 июня 2022 года и при условии, если женщина работает на полную ставку, будет равен:
за 140 дней отпуска по беременности и родам – 70 324,8 рублей
(15 279 руб. x 24 мес.: 730 дней x 140 дней)
за 156 дней (при осложненных родах) – 78 361,92 рублей
(15 279 руб. x 24 мес.: 730 дней x 156 дней)
за 194 дня (многоплодная беременность) – 97 450,08 рублей.
(15 279 руб. x 24 мес.: 730 дней x 194 дней)
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в том случае, если указанный отпуск наступил после 1 июня 2022 года, составит 6 111,60 руб. в месяц (15 279 руб. x 40%). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера. Напомним, что минимальный размер «детского» пособия (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. за полный календарный месяц. Данный размер действует с 1 февраля 2022 года, не зависит от даты наступления соответствующего отпуска и не изменятся в связи с увеличением МРОТ.
Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное из МРОТ, с 1 июня составит 502,32 руб. в день (15 279 руб. x 24 мес.: 730 дн.) при страховом стаже более 8 лет.
Если стаж меньше, то к указанной величине пособия применяется коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% — при стаже от 5 до 8 лет.
Если пособие в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то оно исчисляется исходя из МРОТ в следующем порядке:
15 279 руб.: (28 или 30 или 31 — число дней в месяце нетрудоспособности) x число дней нетрудоспособности.
В этом случае пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) с 1 июня составит:
509,30 руб. (30 календарных дней в месяц)
492,87 руб. (31 календарный день в месяц)
Напоминаем, что ко всем пособиям, кроме максимальных, применяется районный коэффициент.
По принципу «одного окна»
С 1 июня 2022 г. во всех региональных отделениях Фонда социального страхования РФ можно подать заявления на услуги Пенсионного Фонда РФ:
-о доставке пенсии
-на получение справки об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста
Одновременно, с 1 июня 2022 г. во всех отделениях Пенсионного Фонда РФ можно подать заявления:
-на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации
-на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно
Таким образом, с 1 июня 2022 г. человек может подать заявление на упомянутые услуги как в ФСС, так и ПФР по выбору самого человека.
Взаимное предоставление госуслуг стало возможным благодаря постановлению Правления Пенсионного Фонда РФ и Фонда социального страхования РФ от 25.04.2022 г. № 67п/12 «О проведении пилотного проекта по организации информационного взаимодействия между территориальными органами Пенсионного Фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации при предоставлении государственных услуг в рамках «одного окна».
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ПО КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ ПРОТЕЗОВ (КРОМЕ ЗУБНЫХ, ГЛАЗНЫХ ПРОТЕЗОВ), ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ
В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 20.04.2016 г. № 273-ПП «О реализации мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Свердловской области, по бесплатному обеспечению протезами (кроме зубных, глазных протезов), протезно-ортопедическими изделиями и по компенсации расходов, связанных с приобретением протезов (кроме зубных, глазных протезов), протезно-ортопедических изделий» мера социальной поддержки предоставляется гражданам, проживающим в Свердловской области, не имеющим группы инвалидности, но по медицинским показаниям нуждающимся в протезно-ортопедических изделиях (за исключением лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, и лиц, награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, и лиц, обеспечение которых протезно-ортопедическими изделиями осуществляется за счет средств федерального бюджета в порядке, установленном Правительством РФ).
Компенсация расходов, связанных с приобретением протезно-ортопедических изделий (далее — компенсация) предоставляется в размере от 50 % до 100% в зависимости от среднедушевого дохода семьи, но не более 100% стоимости аналогичных других протезов, протезно-ортопедических изделий, предоставляемых инвалидам за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Предоставление компенсации осуществляется управлением социальной политики по месту жительства гражданина на основании его заявления, либо заявления лица, представляющего его интересы (законного представителя или представителя по доверенности), по установленной форме, если среднедушевой доход семьи не превышает двух величин прожиточного минимума, установленного на душу населения в Свердловской области.
Компенсируются расходы, возникшие не ранее чем за двенадцать месяцев до дня обращения за предоставлением компенсации.
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка
Федеральным закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" установлен порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.
Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (далее ежемесячная выплата) имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.
Право возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации.
Среднедушевой доход семьи при назначении выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за 12 календарных месяцев. Отсчет указанного двенадцатимесячного периода начинается за шесть месяцев до даты подачи заявления о назначении такой ежемесячной выплаты.
Ежемесячная выплата осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.
Ежемесячная денежная выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи осуществляется со дня обращения за ее назначением. Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.
В 2022 году в Свердловской области размер выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка составляет 12869,00 рублей.
Заявление о назначении ежемесячной выплаты подается гражданином по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в Управление социальной политики в форме электронных документов; с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" без электронных носителей; посредством многофункционального центра:
· г. Асбест, ул. Чапаева, 39, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 2210);
· г. Асбест, ул. Уральская, 63, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 9903);
· п. Малышева, ул. Азина, 20а, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 8301);
· п. Рефтинский, ул. Гагарина, 8а, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 1706);
· п. Белоярский, ул. Милицейская, 3, тел. 8 (34327) 30008 (доб. 4801, 4803);
· г. Заречный, ул. Курчатова, 23, тел. 8 (34337) 30008.
Консультации по телефонам:
§ Асбестовский городской округ (34365) 2-06-31, 2-06-29;
§ Городской округ Заречный (34377) 7-37-00;
§ Белоярский городской округ (34377) 2-12 08.