О СТРУКТУРЕ И ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с п. 5, п.п. 5.1. Устава, единоличным исполнительным органом является директор.Согласно п. 5, п.п. 5.3 Устава, органами управления являются:
О НАИМЕНОВАНИИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Усольского муниципального района
От 22.12.2021г. № 536-р
Об утверждении списка лиц, состоящих в кадровом резерве,
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации Усольского муниципального района
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской областиа основании Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области, утвержденного Постановлением мэра Усольского района от 31.12.2008г. № 888 (в редакции от 19.12.2012г. №1760), решения Кадрового совета администрации Усольского муниципального района Иркутской области (протокол от 22.12.2021г. №17), руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 22, 46 Устава Усольского муниципального района Иркутской области:
1. Утвердить список лиц, состоящих в кадровом резерве, для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области (Приложение).
2. Наставникам лиц, состоящих в кадровом резерве, для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области согласно Приложению к настоящему распоряжению (Константинов А.Б., Касимовская Н.А., Татарникова Н.Г., Свириденко А.Н,, Писарев А.В., Девятьярова Г.О., Гуляева С.Н.) разработать индивидуальные планы подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации Русакову Е.Н.
Мэр Усольского муниципального района
Иркутской области В.И.Матюха
к распоряжению администрации
от 22.12.2021г. № 536 – р
и муниципальной службе
аппарата администрации И.Н.Леонтьева
Областное государственное казенное учреждение социального обслуживания “Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,
665694, Иркутская область, Нижнеилимский район, п.Коршуновский,
График работы : круглосуточный.
ИНН/КПП 3834007496 / 383401001
ОГРН /ОКПО 1023802657955 / 51504185
УФК по Иркутской области
(Министерство финансов Иркутской области л/с 02810201000;
ОГОКУ детский дом «Солнышко» л/с 80701001420)
в ГРКЦ ГУ банк России по Иркутской области
Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области. Адрес учредителя: 664025, Россия, г. Иркутск, ул. Канадзавы, 2.
Телефон: +7 (3952) 33-33-31; факс: +7 (3952) 25-33-39.
Телефон горячей линии министерства: (3952) 25-33-07
Год основания –1997 год.
Замена исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия Учреждения, в соответствии с распоряжением Правительства Иркутской области от 31 июля 2014 года №618-рп ” О замене исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя отдельных государственных учреждений Иркутской области”, о также переименованием областного государственного образовательного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом “Солнышко” в соответствии с распоряжением министерства социального развития Иркутской области от 28 ноября 2014 года № 320-мр ” О переименовании государственных учреждений Иркутской области”.
Включён в реестр поставщиков социальных услуг в Иркутской области с 1 января 2015 года (реестровая запись № 85)
Филиалы и представительства отсутствуют.
В Центре проживают дети от 3-х до 18-ти лет. Пять семейных групп. Центр располагается в типовом здании детского сада.
Учебная деятельность осуществляется в МКОУ “Коршуновская СОШ”.
Просмотреть увеличенную карту
Министерство труда и занятости формирует кадровый резерв директоров Центров занятости населения городов и районов Иркутской области
Министерство труда и занятости Иркутской области формирует кадровый резерв директоров подведомственных учреждений – областных государственных казенных учреждений Центров занятости населения городов и районов Иркутской области.
Формирование резерва осуществляется по результатам конкурсного отбора кандидатов в два этапа: квалификационный отбор и конкурсные испытания.
К требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность директора Центра занятости населения в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения», относятся:
– наличие высшего образования по специальностям: «Психологические науки», «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»;
– требования к опыту практической работы: не менее 2-х лет на руководящих должностях или не менее 3-х лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере.
За разъяснением обращаться по телефонам: 8 (3952) 33-52-01 (отдел кадровой и организационной работы), 8 (3952) 24-14-11 (Выштыкайлова Анна Александровна, заместитель министра труда и занятости Иркутской области).
Со списком Центров занятости населения и их адресами можно ознакомиться здесь.
Портал “Работа в России” является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
Общероссийская база вакансий
Встать на учет в качестве безработного (подробная инструкция):
О процессе рассмотрения заявления и принятом решении обратившегося информирует статус заявки в личном кабинете.
Отличиями портала являются:
- бесплатность для пользователя;
- надежность контрагентов;
- отсутствие рекламы;
- поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Портал собирает вакансии:
- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
- от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
Мобильное приложение “Работа в России”
Получить информацию и загрузить документы на портал можно в бесплатном мобильном приложении “Работа в России”.
Приложение позволяет соискателям:
- Выполнить поиск работы с учетом Ваших пожеланий и требований, в том числе по наименованию вакансии, уровню заработной платы, опыту работы.
- Найти ближайшую к Вашему месту проживания вакансию, ознакомиться с предложениями по аренде/продаже жилья рядом с понравившимся местом работы.
- Создать, отредактировать или обновить резюме.
- Просмотреть приглашения на собеседования от работодателей.
- Оценить уровень жизни в интересующем регионе по основным показателям, таким как доступность жилья и социальных объектов, средняя заработная плата.
- Получить информацию об инвестиционных проектах и региональных программах содействия занятости населения.
- Ознакомиться со статистикой по рынку труда в разрезе регионов.
- Найти ближайший центр занятости, получить контактную информацию о нем.
Новости
Основным средством для реализации электронного обучения и дистанционных образовательных технологий является система Moodle, расположенная по следующей кпопке
ВХОД В СДО MOODLE
Преподаватели вправе использовать любой мессенджер или социальную сеть на своё усмотрение.
Как правило – во всех популярных мессенджерах поддерживается режим группового чата.
Все, что предстоит сделать – сформировать новые чат-группы по спискам студентов.
Настоятельно рекомендуем лично создавать группы, чаты, добавлять в них студентов.
В таком случае вы непосредственно будете администрировать и контролировать группу.
Напоминаем, что мессенджеры являются только вспомогательнымсредством для удобства организации студентов
Cредства коммуникации и платформы дистанц. обучения
Уважаемые преподаватели! Настоятельно рекомендуем использовать российские, либо открытые программные продукты и избегать использования проприетарного иностранного софта в целях минимизации следующих рисков:
Утечка, обобщение (агрегация) и сбор фрагментов персональных данных студентов третьими лицами и иностранными организациями;
Противоправные действия с информацией (модификация, блокирование) со стороны третих лиц (в т.ч. иностранных организаций);
Распространение вредоносного ПО по информационно-коммуникационным каналам (сетям связи) в РФ;
Атаки на российские официальные ресурсы в целях затруднения либо блокирования доступа граждан к ним (DOS, DDOS);
Справочная информация
Все дисциплины размещаются в строгом соответствии с учебным планом (специальность – курс -текущий семестр). Если преподаватель ведёт дисциплину в нескольких параллельных группах, то для всех таких групп предусмотрен единый курс по дисциплине, что исключает необходимость публиковать один и тот же материал несколько раз. Студенты параллельных групп самостоятельно записываются на один курс. Содержимое и порядок элементов курса должны строго соответствовать рабочей программе дисциплины. Привязка преподавателей к курсам происходит в соответствии с тарификацией.
В случае возникновения проблем и вопросов, возникших при работе в системе дистанционного обучения
1) Вы не владеете некоторыми инструментами системы (например, не умеете создавать автоматизированные тесты средствами системы)
2) У вас есть технический вопрос по системе
3) Нет возможности самостоятельно создавать и оформлять курс, но готовы предоставить учебно-методический материал, соответствующий рабочей программе, для оформления курса работниками отдела ИТ.