Кадровый портал государственных учреждений иркутской области

О СТРУКТУРЕ И ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В соответствии с п. 5, п.п. 5.1. Устава, единоличным исполнительным органом является директор.Согласно п. 5, п.п. 5.3 Устава, органами управления являются:

О НАИМЕНОВАНИИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Усольского муниципального района

От  22.12.2021г.                                                                    № 536-р

Об утверждении списка лиц, состоящих в кадровом резерве,

для замещения должностей муниципальной службы

в администрации Усольского муниципального района

В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы  в администрации Усольского муниципального района Иркутской областиа основании Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области, утвержденного Постановлением мэра Усольского района от 31.12.2008г. № 888 (в редакции от 19.12.2012г. №1760), решения Кадрового совета администрации Усольского муниципального района Иркутской области (протокол от 22.12.2021г. №17), руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями  22, 46 Устава Усольского муниципального района Иркутской области:

1. Утвердить   список лиц, состоящих в кадровом резерве, для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области (Приложение).

2. Наставникам лиц, состоящих в кадровом резерве, для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области согласно Приложению к настоящему распоряжению (Константинов А.Б., Касимовская Н.А., Татарникова Н.Г., Свириденко А.Н,, Писарев А.В.,  Девятьярова Г.О., Гуляева С.Н.)  разработать индивидуальные планы подготовки лиц, включенных  в кадровый резерв, для замещения должностей муниципальной службы в администрации Усольского муниципального района Иркутской области

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить на руководителя аппарата администрации Русакову Е.Н.

Мэр   Усольского муниципального района

Иркутской области                                                                             В.И.Матюха

к распоряжению администрации

от 22.12.2021г. № 536 – р

и муниципальной службе

аппарата администрации                                                                                                                                       И.Н.Леонтьева

Кадровый портал государственных учреждений иркутской области

Областное государственное казенное учреждение социального обслуживания “Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

665694, Иркутская область, Нижнеилимский район, п.Коршуновский,

График работы : круглосуточный.

ИНН/КПП        3834007496 / 383401001

ОГРН /ОКПО 1023802657955 / 51504185

УФК по Иркутской области

(Министерство финансов Иркутской области л/с 02810201000;

ОГОКУ детский дом «Солнышко» л/с 80701001420)

в ГРКЦ ГУ банк России по Иркутской области

Больше проверок:  План осмотра пожарной охраны на 2023 год план и график осмотра по ИНН

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области. Адрес учредителя:  664025, Россия, г. Иркутск, ул. Канадзавы, 2.

Телефон: +7 (3952) 33-33-31; факс: +7 (3952) 25-33-39.

Телефон горячей линии министерства: (3952) 25-33-07

Год основания –1997 год.

Замена исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия Учреждения, в соответствии с распоряжением Правительства Иркутской области от 31 июля 2014 года №618-рп ” О замене исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя отдельных государственных учреждений Иркутской области”, о также переименованием областного государственного образовательного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом “Солнышко” в соответствии с распоряжением министерства социального развития Иркутской области от 28 ноября 2014 года № 320-мр ” О переименовании государственных учреждений Иркутской области”.

Включён в реестр поставщиков социальных услуг в Иркутской области с 1 января 2015 года (реестровая запись № 85)

Филиалы и представительства отсутствуют.

В Центре проживают дети от 3-х до 18-ти лет. Пять семейных групп. Центр располагается в типовом здании детского сада.

Учебная деятельность осуществляется в МКОУ “Коршуновская СОШ”.

Просмотреть увеличенную карту

Министерство труда и занятости формирует кадровый резерв директоров Центров занятости населения городов и районов Иркутской области

Министерство труда и занятости Иркутской области формирует кадровый резерв директоров подведомственных учреждений – областных государственных казенных учреждений Центров занятости населения городов и районов Иркутской области.

Формирование резерва осуществляется по результатам конкурсного отбора кандидатов в два этапа: квалификационный отбор и конкурсные испытания.

К требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность директора Центра занятости населения в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения», относятся:

– наличие высшего образования по специальностям: «Психологические науки», «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки»;

– требования к опыту практической работы: не менее 2-х лет на руководящих должностях или  не менее 3-х лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере.

За разъяснением обращаться по телефонам: 8 (3952) 33-52-01 (отдел кадровой и организационной работы), 8 (3952) 24-14-11 (Выштыкайлова Анна Александровна, заместитель министра труда и занятости Иркутской области).

Больше проверок:  Что такое выездная налоговая проверка и как бизнесу к ней подготовиться

Со списком Центров занятости населения и их адресами можно ознакомиться здесь.

Портал “Работа в России” является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Общероссийская база вакансий

Встать на учет в качестве безработного (подробная инструкция):

О процессе рассмотрения заявления и принятом решении обратившегося информирует статус заявки в личном кабинете.

Отличиями портала являются:

  • бесплатность для пользователя;
  • надежность контрагентов;
  • отсутствие рекламы;
  • поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

Портал собирает вакансии:

  • от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
  • напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
  • от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Мобильное приложение “Работа в России”

Получить информацию и загрузить документы на портал можно в бесплатном мобильном приложении “Работа в России”.

Приложение позволяет соискателям:

  • Выполнить поиск работы с учетом Ваших пожеланий и требований, в том числе по наименованию вакансии, уровню заработной платы, опыту работы.
  • Найти ближайшую к Вашему месту проживания вакансию, ознакомиться с предложениями по аренде/продаже жилья рядом с понравившимся местом работы.
  • Создать, отредактировать или обновить резюме.
  • Просмотреть приглашения на собеседования от работодателей.
  • Оценить уровень жизни в интересующем регионе по основным показателям, таким как доступность жилья и социальных объектов, средняя заработная плата.
  • Получить информацию об инвестиционных проектах и региональных программах содействия занятости населения.
  • Ознакомиться со статистикой по рынку труда в разрезе регионов.
  • Найти ближайший центр занятости, получить контактную информацию о нем.

Новости

Основным средством для реализации электронного обучения и дистанционных образовательных технологий является система Moodle, расположенная по следующей кпопке

ВХОД В СДО MOODLE

Преподаватели вправе использовать любой мессенджер или социальную сеть на своё усмотрение.

Больше проверок:  Компании мобилизованных предпринимателей могут освободить от проверок

Как правило – во всех популярных мессенджерах поддерживается режим группового чата.

Все, что предстоит сделать – сформировать новые чат-группы по спискам студентов.

Настоятельно рекомендуем лично создавать группы, чаты, добавлять в них студентов.

В таком случае вы непосредственно будете администрировать и контролировать группу.

Напоминаем, что мессенджеры являются только вспомогательнымсредством для удобства организации студентов

Cредства коммуникации и платформы дистанц. обучения

Уважаемые преподаватели! Настоятельно рекомендуем использовать российские, либо открытые программные продукты и избегать использования проприетарного иностранного софта в целях минимизации следующих рисков:

Утечка, обобщение (агрегация) и сбор фрагментов персональных данных студентов третьими лицами и иностранными организациями;

Противоправные действия с информацией (модификация, блокирование) со стороны третих лиц (в т.ч. иностранных организаций);

Распространение вредоносного ПО по информационно-коммуникационным каналам (сетям связи) в РФ;

Атаки на российские официальные ресурсы в целях затруднения либо блокирования доступа граждан к ним (DOS, DDOS);

Справочная информация

Все дисциплины размещаются в строгом соответствии с учебным планом (специальность – курс -текущий семестр). Если преподаватель ведёт дисциплину в нескольких параллельных группах, то для всех таких групп предусмотрен единый курс по дисциплине, что исключает необходимость публиковать один и тот же материал несколько раз. Студенты параллельных групп самостоятельно записываются на один курс. Содержимое и порядок элементов курса должны строго соответствовать рабочей программе дисциплины. Привязка преподавателей к курсам происходит в соответствии с тарификацией.

В случае возникновения проблем и вопросов, возникших при работе в системе дистанционного обучения

1) Вы не владеете некоторыми инструментами системы (например, не умеете создавать автоматизированные тесты средствами системы)

2) У вас есть технический вопрос по системе

3) Нет возможности самостоятельно создавать и оформлять курс, но готовы предоставить учебно-методический материал, соответствующий рабочей программе, для оформления курса работниками отдела ИТ.