Новый адрес сервиса проверки протоколов Единого портала тестирования
Изменились адреса сервиса по проверке протоколов аттестации по вопросам промышленной безопасности и проверки знаний в области безопасности в сфере электроэнергетики. Новый адрес – сервис проверки протоколов ЕПТ. В нем как и раньше 2 раздела:
Вопрос от 16.02.2022
Может ли быть так, что протоколы по аттестации в Ростехнадзоре не отражаются в общем реестре на вашем сайте? Если нет протокола аттестации в реестре на вашем сайте, есть ли вероятность, что протокол появится через месяц, год?
Ответ: На данный вопрос ответ дан Правовым управлением Ростехнадзора.
Порядок проведения аттестации
Порядок проведения аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики определен Положением об аттестации в указанных областях, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Формирование реестра
В соответствии с пунктом 23 Положения Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору ведет реестр лиц, аттестованных центральной аттестационной комиссией. Реестр формируется в автоматическом режиме посредством Единого портала тестирования.
Доступ к реестру
В целях соблюдения Федерального закона о персональных данных, доступ к реестру не предоставляется.
Сервис проверки подлинности протоколов
Общедоступный цифровой сервис проверки подлинности протоколов Единого портала тестирования размещен на официальном сайте оператора Единого портала тестирования – ФБУ Учебно-методический кабинет Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Ссылки для проверки:
- Сервис проверки протоколов в области промышленной безопасности
- Сервис проверки протоколов в сфере электроэнергетики
Дополнительная информация
Проверить можно подлинность документов об аттестации, оформленных начиная с 1 ноября 2019 г. Для получения сведений об аттестованных работниках в комиссиях Ростехнадзора необходимо обратиться с заявлением в Ростехнадзор. Начал функционировать общедоступный цифровой сервис проверки подлинности протоколов Единого портала тестирования в указанных областях.
Подлинность документов об аттестации теперь можно проверить с помощью онлайн-сервисов
Теперь можно самостоятельно и быстро проверить подлинность документов об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, оформленных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2019 г. № 1365 и, соответственно, наличие сведений о работнике в реестре лиц, аттестованных центральной аттестационной комиссией, территориальными аттестационными комиссиями и аттестационными комиссиями организаций (за исключением организаций, обеспечивающих безопасность государства).
Проверить можно подлинность документов об аттестации, оформленных начиная с 1 ноября 2019 года.
Сервис размещен на официальном сайте оператора Единого портала тестирования – ФБУ Учебно-методический кабинет Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Проверка подлинности документов с помощью сервиса Ростехнадзора
На сайте ФБУ Учебно-методический кабинет Ростехнадзора появилась возможность проверить протокол аттестации по вопросам промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.
Проверить действительность и подлинность документов можно, введя номер протокола в специальную форму по ссылке.
Это новость появилась на сайте risk-news.ru вчера, а сегодня указанная ссылка работает через раз видимо из-за большого числа запросов.
Уведомление о самостоятельном проведении обучения сотрудников
С 1 марта 2023 года работодатели, которые самостоятельно проводят обучение сотрудников по охране труда, обязаны уведомлять об этом Минтруд и вносить соответствующую информацию в Реестр обученных лиц.
Сведения в Реестр обученных лиц вносят по результатам обучения и проверке знаний сотрудника в области охраны труда с указанием следующей информации:
- Данные об обученных сотрудниках подаются в виде электронного документа через личный кабинет работодателя по охране труда на сайте Минтруда РФ (ЛКОТ).
- Регистрация осуществляется через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА).
- Формат документа утверждается органами Минтруда, расположенный в разделе Обучение по охране труда в ЛКОТ.
Если сведения содержат государственную или иную тайну, охраняемую законом, то их передача в Минтруд не осуществляется.
Регистрация в Реестре ИП и юридических лиц
Помимо Реестра обученных лиц компании также должны быть зарегистрированы в Реестре ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Регистрация в Реестре носит уведомительный и однократный характер.
В уведомлении необходимо указать следующую информацию:
- Документ подается через ЛКОТ на сайте Минтруда.
- Форма документа отражается в разделе Обучение по охране труда.
- Срок регистрации работодателя в Реестре – 5 рабочих дней с момента направления уведомления.
- После регистрации работодатель может приступать к самому обучению сотрудников.
- В случае прекращения деятельности компании информация о работодателе удаляется из Реестра.
Виды обучения по охране труда
Обучение новых сотрудников:
- Проводится непосредственно после трудоустройства до начала работы.
Обучение уже работающих сотрудников:
- Один раз в три года.
Требования к самостоятельному обучению
- Разработка уведомлений о самостоятельном обучении.
- Представление информации о работниках, прошедших обучение.
- Предусмотрена административная ответственность за непредставление уведомлений.
Повторные нарушения требований усиливают меры наказания.
Реестр обученных по охране труда
10 июня 2023 года Министерством труда и социальной защиты РФ был создан реестр обученных по охране труда. Обязательное внесение данных проводится для учебных центров и компаний.
Цель реестра ЕИСОТ
Реестр создан для повышения качества профессионального обучения в области охраны труда. В нем содержится информация о специалистах, обучении и экзаменах. Реестр помогает работодателям проверить квалификацию сотрудников и может использоваться при проверках контролирующими органами.
Процесс внесения в реестр
Для включения в реестр необходимо пройти специальное обучение по охране труда в учебных центрах, подтвержденных Минтрудом, или в комиссии предприятия. Программы обучения разделяются на различные категории в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464.
Чтобы пройти тестирование в ЕИСОТ Минтруда, необходимо зарегистрироваться на официальном сайте Минтруда и получить свой личный кабинет. После этого, вам нужно выбрать раздел Тестирование, где вы сможете найти доступные тесты по охране труда. Выберите подходящий тест и начните прохождение.
Перед началом теста ознакомьтесь с инструкцией, чтобы понимать как правильно отвечать на вопросы. После завершения теста, вы получите результат и возможность скачать свидетельство о прохождении тестирования. Это свидетельство будет подтверждением ваших знаний в области охраны труда и может быть использовано при трудоустройстве или повышении квалификации.
Не забудьте, что регулярное прохождение тестов и обновление знаний по охране труда помогут вам быть в курсе последних изменений и требований в этой области. Удачи!
В соответствии с Постановлением Правительства №2464, п.78 специалисты по охране труда, руководители службы ОТ, а также руководители, преподаватели и члены комиссий обучающих организаций должны проходить проверку знаний в системе ЕИСОТ, о чем там будет сделана отдельная запись. Такое тестирование помогает оценить знания работников о правилах и требованиях по охране труда, а также выявить возможные проблемы и недостатки в знаниях. Для того, чтобы пройти тестирование, претенденту нужно сначала пройти обучение, а затем учебный центр внесет такого слушателя в базу Минтруда и назначит ему экзамен. Экзамен можно проходить как по месту нахождения обучающей организации, так и с рабочего места слушателя. Экзамен проходит в виде тестирования, в котором содержится 30 вопросов. На ответ дается 30 минут. Для того, чтобы удачно сдать тестирование, необходимо дать 80% правильных ответов. Если результаты тестирования показывают неудовлетворительный уровень знаний, работники могут пройти дополнительное обучение, чтобы улучшить свои знания и навыки, и повторно сдать экзамен. Возможность сдачи экзамена предоставляется раз в сутки, а работодатель при неудовлетворительной сдачи обязан отстранить работника от работы и направить на повторную сдачу в течение 30 календарных дней.
Вопросы и ответы по охране труда в ЕИСОТ
Какие вопросы могут быть заданы в тесте и как на них правильно ответить? Перед тем, как приступить к сдаче теста, обязательно изучите материал по охране труда. Это поможет вам лучше понимать вопросы и правильно на них ответить. Внимательно читайте вопросы, поскольку не все вопросы корректно составлены, а также есть большое количество похожих вопросов, но с разными ответами. Ошибки в ответах часто возникают из-за того, что не внимательно прочитали вопрос. Поэтому, перед тем, как давать ответ, обязательно внимательно прочитайте вопрос несколько раз. Убедитесь, что вы правильно поняли его смысл. В настоящее время список вопросов не опубликован Минтрудом, однако специалисты нашего учебного центра собрали большое количество вопросов и ответов наших слушателей, которые уже удачно сдали тестирование. С ними можно ознакомиться по ссылке:
Если же у Вас возникают сложности со сдачей тестирования, то приглашаем Вас пройти подготовку в учебном центре «Развитие» и наши профессиональные преподаватели, а также интеллектуальная система дистанционного обучения позволит быстро и эффективно подготовиться к сдаче экзамена и самое главное, позволит сдать экзамен с первого раза.
7 августа 2023 г.
Электробезопасность и промышленная безопасность являются одной из опасных областей производства, поскольку неправильное использование электрооборудования и нарушение правил безопасности на промышленных объектах может привести к серьезным авариям, травмам или даже гибели людей. А для избежания чрезвычайных ситуаций законодательством предусмотрены периодические проверки знаний персонала и ответственных лиц на знание правил и норм промышленной и электробезопасности, которые заканчиваются экзаменом и выдачей протоколов. С ноября 2019 года работал единый сайт для проверки подлинности протоколов как по электробезопасности, так и по промышленной безопасности. На данный момент адрес сайта изменил свой адрес, а по прежней ссылке сайт не работает и выдает ошибку.
Проверка протоколов по электробезопасности
Для того, чтобы проверить легитимность документов по итогам аттестации в области электробезопасности заработал новый сервис на базе единого портала тестирования. Для проверки подлинности протокола необходимо перейти по ссылке: https://qr.gosnadzor.ru/energybez и во вкладке «Проверка знаний» внести номер протокола, после чего отобразится, есть ли запрашиваемый протокол в базе или нет.
Проверка протокола по промышленной безопасности
Промышленная безопасность является одним из ключевых аспектов в любой отрасли, особенно в промышленности. Несоблюдение правил и норм безопасности может привести к серьезным последствиям, таким как травмы работников, аварии и потеря производственных мощностей. Поскольку аттестация по промышленной безопасности проходит с периодичностью раз в пять лет и при смене места работы не нужно проходить аттестацию заново, то для предприятий встает актуальным вопрос о проверки подлинности протокола. Для проведения данной проверки необходимо перейти на сайт https://qr.gosnadzor.ru/prombez и ввести номер имеющегося протокола. После этого сервис выдаст все сведения, которые есть в базе ЕПТ (имя, отчество аттестуемого, дата проверки знаний, а также область аттестации).
Поэтому если вы являетесь владельцем предприятия или ответственным лицом за безопасность на производстве, обязательно воспользуйтесь сервисом проверки протоколов по электробезопасности и промышленной безопасности. Это поможет вам быть уверенными в том, что все требования безопасности соблюдены и вы заботитесь о безопасности своих сотрудников и окружающей среды.
С 1 марта работодатель должен уведомлять Минтруд России об обучении охране труда внутри организации.
Для внесения информации в Реестр обученных по охране труда лиц (далее – Реестр обученных) в главном меню личного кабинета работодателя по охране труда нажмите на вкладку «Обучение по охране труда» и выберите «Реестр обученных лиц».
Чтобы проводить процедуру внутри организации, закрепите в приказе ответственных за нее лиц.
Далее на главной странице подсистемы «Проверка знаний требований охраны труда субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями» кликните «Реестры» и выберите соответствующий реестр.
Затем нажмите «К ожидающим записям», чтобы начать вносить информацию о работниках.
Есть два способа внесения информации о работниках – вручную или с помощью импорта файла.
Способ 1. Добавление вручную
Чтобы внести данные вручную, на странице «Записи, ожидающие добавления» нажмите «Добавить» и выберите пункт «Создать».
Далее откроется страница «Добавление отложенной записи». На ней внесите данные о работнике: фамилию, имя, отчество, СНИЛС, профессию (должность). Сведения о месте работе и ИНН организации заполнятся автоматически. После заполнения нажмите «Сохранить».
Способ 2. Добавление с помощью импорта файла
Чтобы внести данные автоматически, на странице «Записи, ожидающие добавления» нажмите «Добавить» и выберите пункт «Импортировать». Импорт в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата.
После внесения данных о работниках любым удобным способом страница «Записи, ожидающие добавления в реестр» обновится. Далее кликните на кнопку «Действия», выберите «Добавить в реестр». Можно добавить в Реестр обученных сразу нескольких работников. Для этого проставьте галочки напротив каждой записи. Подтвердите добавление записи электронной цифровой подписью.
Записи о работниках пропадут из списка на странице «Записи, ожидающие добавления в реестр» и отобразятся на странице «Реестр обученных по охране труда лиц». Все записи, отправляемые в реестр, остаются в истории раздела «Пакеты записей для реестра».
Специалист по охране труда может увидеть в ЛКОТ всех сотрудников своей организации, которых добавил в реестр. Искать можно по нескольким признакам: ФИО, ИНН обучающей организации, ИНН организации – работодателя, СНИЛС, профессия (должность).
Если не передать данные в Реестр обученных, работодатель нарушит требования охраны труда. Это влечет за собой административную ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Размер штрафа зависит от того, на кого накладывают штраф:
Инспектор ГИТ может наложить штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП за работника, которого допустили к работе без прохождения обучения охране труда в установленном порядке. Сумма штрафа:
Часто задаваемые вопросы
Как подать сведения об обучении по охране труда в реестр Минтруда. Пошаговое руководство
Как подать сведения об обучении по охране труда в реестр Минтруда. Пошаговое руководство
Менеджер проектов по охране труда EcoStandard group
Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.
Кому нужна регистрация
Работодатель должен сначала проинформировать Минтруд о намерении обучать работников самостоятельно, а затем передать сведения об обученных. Для этого он сначала регистрируется в реестре, содержащем перечень ИП и юрлиц, которые проинформировали Минтруд России о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, а после этого передает данные в реестр, содержащем сведения об обученных сотрудниках. Без регистрации в первом реестре не получится внести данные во второй.
Не нужно передавать данные о внутреннем обучении по ОТ работникам микропредприятий, в случае если они проводят обучение требованиям охраны труда (по программам пункта 46 (А, Б) Постановления), обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Регистрация в реестре обучающих организаций
При подаче Уведомления в реестр работодатель указывает, что он располагает необходимыми для обучения ресурсами — оборудованными местами, информационно-справочными системами, техническими средствами обучения (тренажерами) и т.д. (согласно п. 106 Правил обучения по охране труда, установленных Постановлением), но проверять наличие этих ресурсов будут уже проверяющие организации.
Внесение сведений об обученных сотрудниках
Разберем, как внести сведения об обученных лицах внутри организации (ИП или юрлица) в реестр обученных по охране труда лиц.
Обратите внимание, что сроки внесения сотрудников в реестр после пройденного обучения в данный момент не регламентированы законодательством. Тем не менее, рекомендуем не откладывать передачу данных в реестр, так как номер из реестра вносится в протокол проверки знаний по охране труда — без этого номера протокол не считается полностью заполненным. За незаполненный протокол проверяющие из ГИТ могут назначить штраф.
Для поиска сотрудника необязательно вводить все параметры, возможно осуществить поиск только по одному параметру (например, СНИЛС), но обратите внимание, что вводить нужно без потери символов, сокращений и прочих изменений.
Способ 1. Добавление записи вручную. Для этого нужно нажать на кнопку «Добавить» и выбрать пункт «Создать».
Система отобразит страницу «Добавление отложенной записи», необходимо заполнить все поля, которые не были заполнены автоматически, и нажать кнопку «Сохранить».
Система вернется на страницу «Записи, ожидающие добавления в реестр» с обновленным набором записей. На добавленной записи кликнуть на кнопку «Действия» — здесь с помощью кнопки «Редактировать» вы можете при необходимости исправить ошибку, а также удалить ненужную запись нажав на кнопку «Удалить». Для отправки записи в Реестр выбрать «Добавить в реестр».
Система запросит подтверждения с помощью электронной подписи (инструкцию по получению электронной подписи смотрите в предыдущем разделе). После подписания запись пропадет из списка записей, ожидающих добавления в реестр, и появится в реестре обученных по охране труда лиц.
Способ 2. Массовое добавление «ожидающей записи» в реестр обученных по охране труда лиц путем импорта целевого xml-файла. Для этого на странице «Записи, ожидающие добавления в реестр», следует нажать кнопку «Добавить», выбрать пункт «Импортировать» и выбрать целевой xml-файл на персональном компьютере пользователя.
Создавать xml-файлы можно как при помощи специализированных программ, так и встроенным в Windows текстовым редактором. Рассмотрим пример создания с помощью программы Microsoft Excel.
После импорта xml-файла, система вернется к странице «Записи, ожидающие добавление в реестр» с обновленным набором записей. Выберите необходимые вам записи, которые необходимо отправить в реестр обученных. Далее следует нажать кнопку «Действия» в шапке таблицы и выбрать «Добавить в реестр».
Система отобразит форму электронной подписи создаваемого набора записей. Следует выбрать сертификат и кликнуть на кнопку «Подписать и отправить». После подписания выбранные записи пропадут из списка записей, ожидающих добавления в реестр, и появятся в реестре обученных по охране труда лиц.
Не всегда получается создать xml-файл на компьютере самостоятельно. Для упрощенного создания такого файла рекомендуем воспользоваться бесплатной программой от EcoStandard group, о которой рассказали в статье.
Все записи, отправляемые в реестр, оставляют «историю» в разделе «Пакеты записей для реестра». Чтобы увидеть ее, на странице работы с реестром обученных лиц нажмите на кнопку «К пакетам».
На странице «Пакеты записей для реестра обученных лиц» нажмите «Посмотреть записи в реестре». Так вы можете быстро увидеть внесенные в реестр записи об обученных сотрудниках.
Ответственность
Работодателю, который осуществляет деятельность по обучению сотрудников требованиям охраны труда, но при этом не зарегистрирован в реестре и не передает информацию об обученных, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ грозит предупреждение или наложение административного штрафа в размере:
Обучение без соблюдения этих требований признают незаконным и сотрудников придется переобучать.
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ГлавнаяДеятельностьАттестация работников График проверки норм и правил по электробезопасности, эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей (по Свердловской области) График проверки норм и правил по электробезопасности, эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей (по Свердловской области)
ПРО АЛГОРИТМ ПЕРЕДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЕМ СВЕДЕНИЙ В РЕЕСТР ОБУЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Шаг 2. Перейдите в раздел «Обучение по охране труда» ЛКОТ.
После перехода вы увидите главную страницу подсистемы «Проверка знаний требований охраны труда субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями» (рис.2)
В этом разделе ЛКОТ вы можете:
Шаг 3. Перейдите в Реестр обученных (рис. 3).
Рис. 3. Переход в раздел работы с “Реестром обученных по охране труда лиц” для пользователя “Работодатель”
Это интерфейс поиска по Реестру обученных лиц, куда собирается информация обо всех, кто прошёл проверку знаний у работодателя или в обучающей организации или ИП.
Работодателю здесь доступны поиск обученных лиц по четырём параметрам:
Для корректного поиска не обязательно вносить все четыре параметра, достаточно одного, но вводите их без потери символов, сокращений и прочих ошибок (например, лишний пробел в конце)
Рис. 4. Интерфейс поиска по Реестру обученных по охране труда лиц (для работодателя)
Работодатель может искать в Реестре обученных лиц только своих работников, то есть тех работников, у которых ИНН указан такой же, как ИНН работодателя, просматривающего записи о работниках.
При использовании такого способа поиска можно найти в Реестре сведения обо всех работниках вашей организации, обученных как самим работодателем, то есть внутри организации, так и обученных по договору с аккредитованными образовательными организациями или ИП, которые оказывают услуги по обучению по охране труда.
Это не единственный способ поиска сведений в Реестре обученных. В конце статьи мы опишем, как работодателю сохранить информацию из Реестра, которую передал он сам.
Шаг 4. Перейдите в раздел «Ожидающие записи» (рис. 5).
Рис. 5. Переход к записям, ожидающим
добавления в Реестр обученных по охране труда
Шаг 5. Создайте «ожидающую» запись.
«Ожидающие» записи можно создавать вручную или с помощью импорта файла.
Рассмотрим оба способа. В зависимости от этого ваши действия на следующем, шестом шаге, будут несколько отличаться.
Способ № 1. Создание «ожидающей записи» вручную.
Этот способ лучше использовать, когда нужно создать запись об одном обученном работнике. На странице «Реестр обученных по охране труда лиц» нажмите на «Добавить», выберите пункт «Создать» (рис.6).
Рис. 6. Создание новой «ожидающей» записи
Система отобразит страницу добавления записи. Необходимо заполнить все те поля, которые не были заполнены автоматически, и нажать на «Сохранить» (рис.7).
Рис. 7. Заполнение карточки новой «ожидающей» записи в Реестр
Шаг 6. Добавьте ожидающую запись в Реестр.
Система отобразит страницу «Записи, ожидающие добавления в реестр» с обновлённым набором. На добавленной записи кликнуть на кнопку «Действия» и выбрать «Добавить в реестр» (рис.8).
Рис. 8. Добавление, редактирование или удаления созданной работодателем записи, ожидающей добавления в Реестр
Шаг 7. Подтвердите свои действия электронной подписью.
Вставьте носитель с электронной подписью работодателя в компьютер. Нажмите «Добавить». Система запросит подтверждение операции электронной подписью. Нужно дать разрешение программе на обращение к ключу (сертификату) (рис.9).
Рис. 9. Подтверждение действия ЭЦП работодателя
Выбранная запись пропадёт из набора ожидающих и появится на странице «Реестр обученных по охране труда лиц».
Способ № 2. Массовое добавление записей с помощью импорта XML-файла.
Этот способ лучше использовать, когда нужно создать запись о нескольких обученных работниках путём импортирования в Реестр заранее подготовленного файла с информацией об обученных.
Для этого на странице ожидающих добавления в Реестр записей нужно нажать «Добавить», выбрать пункт «Импортировать» (рис.10) и выбрать целевой XML-файл на персональном компьютере.
Рис. 10. Импорт записи, ожидающей
Как создать XML-файл? Файл с расширением .xml является файлом Extensible Markup Language (XML). Это просто текстовые файлы, сохранённые особым образом (рис. 11).
Рис. 11. Создание
файла с расширением .xml
Выберите (поставьте галочки) на те записи, которые необходимо внести в реестр. Нажмите «Действия» в шапке таблицы и выберите «Добавить в реестр» (рис.12).
Рис. 12. Массовое добавление записей в Реестр
Система отобразит форму электронной подписи создаваемого набора записей. Выберите сертификат и нажмите «Подписать и отправить» (рис.13)
Рис. 13. Подтверждение массового добавления записей в Реестр
Алгоритм проверки сведений об обучении работников
Сведения в реестр обученных работников должны направлять все, кто занимается обучением по охране труда, это:
На сегодняшний день существует три способа поиска сведений об обученных работниках в Реестре.
Шаг 2. Перейдите в раздел «Обучение по охране труда» ЛКОТ (рис.14).
Всё как в начале статьи.
Рис. 14. Переход из ЛКОТ в подсистему
После перехода вы увидите главную страницу подсистемы «Проверка знаний требований охраны труда субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями» (рис.15).
Шаг 3. Перейдите в Реестр обученных лиц (рис. 16).
Рис. 16. Переход в раздел работы с “Реестром обученных по охране труда лиц” для пользователя “Работодатель”
Это интерфейс поиска по Реестру обученных лиц, куда собирается информация обо всех, кто прошёл проверку знаний у работодателя или в обучающей организации или ИП (рис.17).
Рис. 17. Интерфейс поиска по Реестру обученных
Шаг 4. Перейдите в раздел «Ожидающие записи» (рис. 18).
Рис. 18. Переход к записям, ожидающим
добавления в Реестр обученных по охране труда и к пакетам записей
Шаг 5. Перейдите к пакетам записей.
В истории раздела «Пакеты записей для реестра» ЛКОТ работодателя сохраняется информация обо всех записях, отправленных в Реестр работодателем (рис. 19).
Работодатель может обратиться к пакетам записей для быстрого просмотра добавленных в Реестр записей об обученных по охране труда работниках. Для этого на странице «Пакетов записей для реестра обученных лиц» необходимо нажать «Посмотреть записи в реестре» (рис.19).
Шаг 6. Сохраните себе на компьютер весь пакет записей в формате Excel.
Рис. 19. Просмотр и экспортирование записей, отправленных в Реестр со страницы «Пакеты записей для реестра» из ЛКОТ работодателя
Чтобы воспользоваться им, откройте Реестр на главной странице ФГИС СОУТ (рис. 20).
Рис. 20. Размещение Реестра обученных по охране труда
Чтобы найти в Реестре сведения об обученном работнике, нужно ввести его ФИО, номер протокола (рис. 21).
Рис. 21. Параметры поиска в открытом Реестре обученных по охране труда