Руководство Минтруда по внесению информации в реестр
Минтруд выдал разъяснение о том, как вносить информацию в реестр обученных по охране труда. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, срок внесения сведений о прохождении обучения отсутствует. Это означает, что компании и учебные центры могут быть спокойны, что информация о прохождении обучения будет внесена в реестр незамедлительно после возобновления работы системы.
План работы по внесению данных
Ожидание восстановления системы: Все специалисты по охране труда, ожидающие тестирование через ЕИСОТ, должны быть готовы к тому, что в ближайшее время система будет восстановлена.
Прием данных в реестр: После восстановления работы системы, данные об обученных по охране труда будут незамедлительно внесены в реестр Минтруда.
Выдача протоколов проверки знаний: Заказчикам будут отправлены протоколы проверки знаний требований охраны труда, в которых будет указан номер из реестра.
Минтруд призывает всех заинтересованных лиц быть внимательными к официальным обновлениям на сайте https://eisot.rosmintrud.ru и готовиться к тестированию по вопросам охраны труда после восстановления работы системы.
Следите за обновлениями на сайте Минтруда и будьте в курсе новостей о внесении информации в реестр обученных по охране труда. Безопасность и здоровье работников – это наш приоритет!
Обучение по охране труда: новые требования Минтруда
Министерство труда и социальной защиты РФ в своем письме от 04.04.2023 г. № 15-2/ООГ-1189 дало подробные разъяснения о том, нужно ли вносить в реестр обученных охране труда работников информацию о программе обучения.
В документе речь идет, в частности, о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
Как подать информацию для реестра
С 01.03.2023 все работодатели, которые самостоятельно обучают работников охране труда, должны пройти регистрацию на сайте Минтруда и подать данные для включения в специальный реестр.
Министерство формирует и ведет три реестра – реестр прошедших обучение работников, реестр работодателей, которые сами их обучают, а также реестр учебных центров, оказывающих образовательные услуги в этой сфере. Все реестры представлены в справочно-информационной системе по охране труда.
Работодатель, прошедший регистрацию, должен подать для включения в реестр обученных работников, определенные сведения. Так, для каждого работника нужно указать фамилию, имя, отчество, СНИЛС, профессию, название программы обучения, дата проверки знаний и ее результат, а также номер протокола, который составлялся при проверке.
Перечень программ обучения охране труда, информация о которых должна быть в реестре, сейчас является исчерпывающим. В него входят следующие программы:
| Наименование программы |
|---|
| Безопасные методы и приемы выполнения работ |
| повышенной опасности |
| Программа профилактики травматизма на производстве |
| Программа организации охраны труда на предприятии |
Если предусмотрены дополнительные требования
Работники, выполняющие работы повышенной опасности, могут проходить обучение безопасным методам и приемам работы с учетом этой специфики.
Так, в программу обучения охране труда могут входить, например, два или три модуля, посвященные работам повышенной опасности. В таком случае в проверочном протоколе указывается соответствующее количество регистрационных номеров, подтверждающих записи о прохождении проверки знаний. Эти сведения необходимо внести в реестр, отмечает Минтруд в своем письме.
Вопросы и ответы по охране труда в ЕИСОТ
Какие вопросы могут быть заданы в тесте и как на них правильно ответить? Перед тем, как приступить к сдаче теста, обязательно изучите материал по охране труда. Это поможет вам лучше понимать вопросы и правильно на них ответить. Внимательно читайте вопросы, поскольку не все вопросы корректно составлены, а также есть большое количество похожих вопросов, но с разными ответами. Ошибки в ответах часто возникают из-за того, что не внимательно прочитали вопрос. Поэтому, перед тем, как давать ответ, обязательно внимательно прочитайте вопрос несколько раз. Убедитесь, что вы правильно поняли его смысл. В настоящее время список вопросов не опубликован Минтрудом, однако специалисты нашего учебного центра собрали большое количество вопросов и ответов наших слушателей, которые уже удачно сдали тестирование. С ними можно ознакомиться по ссылке: ссылка
Если у вас возникают сложности с сдачей тестирования по охране труда, приглашаем вас пройти подготовку в учебном центре Развитие. Наши профессиональные преподаватели, а также интеллектуальная система дистанционного обучения помогут вам быстро и эффективно подготовиться к экзамену.
Внесение в реестр обученных по охране труда
Для включения в реестр ЕИСОТ необходимо пройти специальное обучение по охране труда в учебных центрах, аккредитованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации или в комиссии предприятия. Программы по охране труда разделяются на:
По окончании обучения специалисты получают протокол проверки знаний, подтверждающий их компетенцию. Данные о слушателях вносятся в ЕИСОТ. В случае обучения в комиссии предприятия информацию вносит работодатель.
Как проверить протокол по охране труда
После обучения и получения протокола проверки знаний можно проверить актуальность сведений в реестре Минтруда. Для этого необходимо перейти на сайт Минтруда, выбрать ФГИС СОУТ и нажать на Проверить наличие сведений об обучении по охране труда. Введите данные сотрудника из протокола и нажмите кнопку Проверить. Если сотрудник проходил обучение, появятся сведения о нем.
Подача информации в реестре обученных по охране труда
Работодатель проводит обучение работников по охране труда, первой помощи, использованию средств защиты только после регистрации в реестре Минтруда. Информацию вносят в личный кабинет работодателя, ведущего обучение по охране труда. Регистрация в реестре проходит в уведомительном порядке – работодатели, проводящие обучение по охране труда, подлежат регистрации в реестре.
Уведомление о проведении обучения по охране труда
Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Как зарегистрировать уведомление
Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. В реестре работодателей, проводящих внутреннее обучение по охране труда, будут приведены следующие сведения:
- Работодатель направляет в Минтруд уведомление о намерении провести обучение по охране труда собственными силами.
- Заполняет таблицу со сведениями и прикрепляет заверенные организацией копии подтверждающих документов.
Регистрация в реестре
После этого Минтруд регистрирует работодателя в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, обучающих внутри своих организаций. В течение 5 рабочих дней работодатель получает регистрационный номер.
Изменения и можно
Если у работодателя произошли изменения, требующие внесения изменений в сведения в реестре, необходимо в течение 10 рабочих дней после изменений отправить уведомление об изменении сведений в Минтруд.
Открытость сведений
Сведения в реестре работодателей, организующих обучение по охране труда, являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Минтруда. Организации, работающие в государственной тайне, не регистрируются в реестре.
Передача сведений об обученных лицах
Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие обучение своих работников по охране труда, после проверки знания требований передают в реестр информацию о:
- Сотрудниках
- Программах обучения
- Дате проверки
- Результате проверки
- Номере протокола проверки
Передача сведений в реестр обученных лиц осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом.
Внимание, поблажки для микропредприятий: Работодатели микропредприятий могут не регистрироваться в личном кабинете, если будут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Как пройти тестирование в ЕИСОТ Минтруда
В соответствии с Постановлением Правительства №2464, п.78 специалисты по охране труда, руководители службы ОТ, а также руководители, преподаватели и члены комиссий обучающих организаций должны проходить проверку знаний в системе ЕИСОТ, о чем там будет сделана отдельная запись. Такое тестирование помогает оценить знания работников о правилах и требованиях по охране труда, а также выявить возможные проблемы и недостатки в знаниях. Для того, чтобы пройти тестирование, претенденту нужно сначала пройти обучение, а затем учебный центр внесет такого слушателя в базу Минтруда и назначит ему экзамен. Экзамен можно проходить как по месту нахождения обучающей организации, так и с рабочего места слушателя. Экзамен проходит в виде тестирования, в котором содержится 30 вопросов. На ответ дается 30 минут. Для того, чтобы удачно сдать тестирование, необходимо дать 80% правильных ответов. Если результаты тестирования показывают неудовлетворительный уровень знаний, работники могут пройти дополнительное обучение, чтобы улучшить свои знания и навыки, и повторно сдать экзамен. Возможность сдачи экзамена предоставляется раз в сутки, а работодатель при неудовлетворительной сдачи обязан отстранить работника от работы и направить на повторную сдачу в течение 30 календарных дней.
Реестр обучающих организаций по охране труда
Реестр обучающих организаций по охране труда – это список учебных центров, которые имеют право проводить обучение по вопросам охраны труда. Регулирование этого процесса осуществляется Министерством труда и социальной защиты населения.
В Реестре обучающих организаций по охране труда присутствуют как государственные, так и частные образовательные учреждения, которые имеют аккредитацию на проведение обучения в данной сфере. Организации, внесенные в Реестр, проходят строгий отбор и проверку со стороны Минтруда. Эти учебные центры предоставляют в Минтруд сведения о материально-технической базе, учебно-методической базе, о преподавательском составе, а также о составе обученной комиссии по ОТ. Важно отметить, что выбор обучающей организации из Реестра – это гарантия получения качественного обучения и соответствующего протокола. Реестр находится в открытом доступе и любой человек может ознакомиться с ним перейдя на сайт Минтруда. Обращаем Ваше внимание, что до 1 марта все обучающие организации должны были пойти аккредитацию и подтвердить свое право на проведение обучения, о чем в реестр вносится соответствующая запись.
Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (найдено
Статистика Экспорт в csv
№ Порядковый номер эксперта в реестре Фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта Номер сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта) Дата выдачи сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта) Дата окончания срока действия сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта) Дата аннулирования сертификата эксперта Выписка Сертификат
Для чего нужен реестр обученных по охране труда внутри организации и реестр работодателей, организующих внутреннее обучение по охране труда
С 1 сентября 2022 года действует порядок обучения работников организаций и ИП по охране труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года. С 1 марта 2023 года стало обязательным внесение сведений об обученных работодателем сотрудников в реестре Минтруда.
Минтруд с 1 марта 2023 года сформировал три реестра:
Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организации, выглядит так:
Для этого с 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, прошли уведомительную регистрацию на портале Минтруда, и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. Конечной целью создания реестра обученных внутри организации является повышение качества внутреннего обучения по охране труда. Видимо, работодатель не поспевает за тем уровнем качества, которое дают учебные центры, которых аккредитует Минтруд.
Кто обязан вносить информацию в реестр обученных лиц по охране труда
Реестр обученных лиц. Сведения об обученных по охране труда в учебных центрах подают учебные центры. Проверка знания требований охраны труда работников, подлежащих обучению исключительно в Учебном центре, будет с 1 марта 2023 года проводится с обязательным использованием единой системы по охране труда. Это касается всех тех, кто организует и отвечает за безопасное производство работ в организации, кто проводит инструктажи и стажировки, а также членов комиссий по проверке знания требований охраны труда работников.
Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций. Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации.
Важно! Работодатель может заниматься внутренним обучением по охране труда, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но с обязательным внесением этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.
Как работодателю зарегистрировать личный кабинет и передавать сведения об обучении внутри организации
Для этого нужно подготовить информацию с реквизитами, с данными по численности и в простой форме загрузить сведения на портал Минтруда для уведомления о том, что работодатель намерен осуществлять деятельность по обучению своих работников, за исключением тех, кто обязан учиться только в УЦ. Для подтверждения наличия организационно-технических возможностей для качественного обучения своих работников внутри организации, необходимо подтвердить ответом «Да», что работодатель действительно имеет:
при проведении проверки ГИТ вправе запросить наличие указанных в уведомлении мест для обучения и сведения о преподавателях, материальной базе. Это должен быть приказ об организации мест обучения и установленными требованиями по их оснащению, комплектации, приказ о назначении ответственных за обучение, платежные документы на приобретаемые расходные материалы.