__Октябрь 2023 г.
(с изменениями от 17.01.2024 в п. 1)
План проверок на сайте Генпрокуратуры РФ
План проверок – это информация, доступная на сайте Генпрокуратуры РФ. В данной статье мы расскажем, как с помощью плана узнать, будут ли проводиться проверки у вас или ваших контрагентов. Вы сможете самостоятельно проверить, попал ли ваш бизнес в план проверок какого-либо контролирующего ведомства, такого как трудовая инспекция, МЧС или Роспотребнадзор.
Как найти план проверок на сайте Генпрокуратуры
На сайте Генпрокуратуры России используйте сервис Поиск контрольных (надзорных) мероприятий. Здесь можно искать мероприятия, проводимые в соответствии с Законом о госконтроле. Поиск осуществляется по ИНН контролируемого лица. Вы можете указать период проверки и название контрольно-надзорного органа.
Чтобы узнать, попал ли ваш бизнес в план проверок какого-либо контролирующего ведомства, например трудовой инспекции, МЧС или Роспотребнадзора, введите необходимую информацию в соответствующую форму.
Информация о правилах проведения проверок
С 2023 года отменены плановые проверки для организаций, чья деятельность не относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. Также отменены проверки для объектов, не являющихся опасными производственными объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса.
Где пройти обучение по охране труда
ЕВИДПО проводит обучение по охране труда для ответственных сотрудников предприятий с учетом всех современных стандартов. Вы можете пройти обучение по курсу Охрана труда. Специалист по охране труда в кратчайшие сроки и получить соответствующий документ.
Публикация планов проверок
До 31 декабря каждого года Генеральная прокуратура РФ формирует годовой сводный план проведения плановых проверок и размещает его на своем официальном сайте. Проведение плановой проверки, не включенной в ежегодный план, считается грубым нарушением и может привести к отмене результатов проверки по заявлению проверяемого лица.
Подготовка к плановой проверке ГИТ
Перед началом проверки инспектор отправляет запрос в организацию по почте или факсу, уточняя дату и место проведения проверки. Вместе с запросом предоставляется чек-лист документов для подготовки и контрольные вопросы, которые будут использоваться для оценки соблюдения трудового законодательства в организации.
Проверка со стороны ГИТ: Что нужно знать
Шаги во время проверки
В течение 10 рабочих дней с момента получения запроса работодатель должен предоставить запрошенную информацию и документы. Копии предоставленных документов должны быть заверены печатью организации и подписью уполномоченного представителя, после чего они передаются инспектору ГИТ. Инспектор не имеет права требовать предоставления оригиналов.
После завершения проверки инспектор составляет акт, в котором фиксирует выявленные нарушения и указывает ответственных лиц. Работодателю обязаны предоставить копию этого акта.
Если ГИТ нашел нарушения
При обнаружении нарушений инспектор составляет протокол и может запросить объяснения от работодателя, бухгалтера или сотрудника отдела кадров. Уполномоченный представитель организации вправе отказаться от свидетельствования против себя и от предоставления объяснений.
Какие проверки попадают в план
Не стоит путать планы прокурорских проверок с планом проверок организаций, который публикуют на сайте Генпрокуратуры России. В него входят проверки, которые регулирует Закон о защите прав юрлиц и ИП при проверках. Их проводят профильные ведомства. Органы прокуратуры лишь проверяют и согласовывают планы этих проверок, оценивая законность включения в них тех или иных организаций и ИП. Генпрокуратура России формирует сводный план и размещает его на указанном сайте.
Прокурорская проверка — один из видов надзора со стороны властей. Прокуратура следит, чтобы юрлица и предприниматели исполняли российские законы, соблюдали права и свободы человека. Причем контролируют не только сами компании, но и их руководителей.
Итоги
Если Вы попадаете под плановую проверку ГИТ, советуем привести документы в порядок. Ведь за нарушение трудовых прав работников установлены различные виды ответственности для работодателя:
Административная ответственность
- За незаключение трудового договора или заключение договора на оказание услуг вместо трудового предусмотрен штраф от 50 до 100 тысяч рублей по части 4.5 статьи 5.27 КоАП РФ.
- За невыдачу расчетных листков, отсутствие графика отпусков или неоформление согласия на привлечение работника в выходные предусмотрен штраф от 30 до 50 тысяч рублей по частям 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ.
- За допуск сотрудника к работе без обязательного медосмотра, непроведение обучения по охране труда предусмотрен штраф от 110 до 130 тысяч рублей по частям 3 и 5.27.1 статьи КоАП РФ.
Уголовная ответственность
- За необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера предусмотрен штраф до 200 тысяч рублей по статье 144.1 УК РФ.