Реформа контрольно-надзорной деятельности
В рамках реформы сферы контрольно-надзорной деятельности принят Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, устанавливающий новый порядок организации и осуществления государственного и муниципального надзора, который начал действовать с июля 2021 года.
Согласно ч. 6 ст. 73 Федерального закона № 248-ФЗ, о проведении выездной проверки контролируемое лицо уведомляется путем направления копии решения о проведении выездной проверки не позднее чем за двадцать четыре часа до ее начала.
24 часа для полноценной подготовки к выездной проверке трудовой инспекции — это очень мало. Поэтому, рекомендуем вам провести кадровый аудит в организации или осуществить разработку кадровой документации, если кадровый учет сотрудников полноценно не осуществлялся.
Оставьте заявку и мы подробно расскажем об услугах и условиях работы, подготовим коммерческое предложение и договор для согласования.
Как подготовиться к плановой проверке ГИТ
Перед назначенной проверкой инспектор направляет запрос в организацию по почте или факсу, уточняя дату и место проведения проверки. Вместе с запросом предоставляется чек-лист, содержащий перечень документов для подготовки и контрольные вопросы, которые будут использоваться для оценки соблюдения трудового законодательства в организации.
Шаги во время проверки. В течение 10 рабочих дней с момента получения запроса работодатель должен предоставить запрошенную информацию и документы. Копии предоставленных документов должны быть заверены печатью организации и подписью уполномоченного представителя, после чего они передаются инспектору ГИТ. Инспектор не имеет права требовать предоставления оригиналов.
После завершения проверки инспектор составляет акт, в котором фиксирует выявленные нарушения и указывает ответственных лиц. Работодателю обязаны предоставить копию этого акта.
Если ГИТ нашел нарушения. При обнаружении нарушений инспектор составляет протокол и может запросить объяснения от работодателя, бухгалтера или сотрудника отдела кадров. Уполномоченный представитель организации вправе отказаться от свидетельствования против себя и от предоставления объяснений.
Дополнительные услуги в сфере кадрового аудита и консалтинга
- г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23
- г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 21
Где обучить специалистов по охране труда
ЕВИДПО проводит обучение по охране труда для ответственных сотрудников предприятий с учетом всех современных стандартов. В сжатые сроки вы можете пройти обучение и получить документ, подтверждающий вашу квалификацию.
Например, курс Охрана труда. Квалификация: Специалист по охране труда. Обучение в кратчайшие сроки, с выдачей документа.
Нарушения законодательства о труде
Под плановую проверку Государственной инспекции труда могут попасть организации, которые не соблюдают законодательство о труде. За невыполнение требований законодательства предусмотрены различные виды ответственности для работодателя.
Административная ответственность
- Незаключение трудового договора или заключение договора на оказание услуг вместо трудового может повлечь штраф от 50 до 100 тысяч рублей по части 4.5 статьи 5.27 КоАП РФ.
- Невыдача расчетных листков, отсутствие графика отпусков или неоформление согласия на привлечение работника в выходные дни может привести к штрафу от 30 до 50 тысяч рублей по частям 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ.
- Допуск сотрудника к работе без обязательного медосмотра или непроведение обучения по охране труда также влечет штраф от 110 до 130 тысяч рублей по частям 3 и 5.27.1 статьи КоАП РФ.
Уголовная ответственность
- Необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера может привести к уголовной ответственности и наложению штрафа до 200 тысяч рублей по статье 144.1 УК РФ.
Важно быть в курсе
Чтобы избежать негативных последствий и штрафов, необходимо тщательно следить за соблюдением трудового законодательства. При наличии сомнений или вопросов, стоит обратиться к специалистам по трудовому праву для консультации и адекватной подготовки к плановым проверкам. Кроме того, регулярное обновление знаний и навыков в области охраны труда и других аспектов законодательства поможет снизить риски нарушений и обеспечить безопасные условия труда для всех сотрудников.