Резюме руководитель службы безопасности руководитель службы экономической безопасности начальник охраны москва 120 000 руб в месяц

  1. Профессиональные навыки:

    • Опыт управления системой безопасности на производстве, в торгово-промышленных компаниях, в строительных компаниях и др.

    • Навыки взаимодействия с правоохранительными органами и контролирующими органами.

    • Опыт контроля требований законодательства РФ в сфере государственных закупок.

    • Опыт проведения аудита бизнес процессов.

    • Умение проводить анализ информации в условиях многозадачности.

  2. Дополнительные сведения:

    • Имеется действующий заграничный паспорт.

    • Рассматривается возможность длительного пребывания в командировках с личным автомобилем.

Если вас вызывают в ОБЭП, не паникуйте. Подготовьтесь к встрече, чтобы минимизировать риски и быть уверенным в своих действиях.

Преступления, проверки и допросы в ОБЭП

На самом деле ОБЭП — это бытовой термин. ОБЭП или УБЭП — так называлось подразделение МВД до 2011 года. Аббревиатуры расшифровываются как отдел или управление по борьбе с экономическими преступлениями. Сейчас название другое, Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции, а сокращенно — ГУЭБиПК. Поскольку старое название пока еще на слуху, в статье я буду использовать его.

ГУЭБиПК — это подразделение полиции, занимающееся нарушениями, связанными с бизнесом и коррупцией, такими как нарушение авторских прав, уклонение от уплаты налогов, ограничение конкуренции. Если вы ведете бизнес, у вас есть шансы попасть в поле зрения этого подразделения.

Какие преступления относятся к экономическим

Все преступления в сфере экономики перечислены в главе 22 УК РФ. К ним, например, относятся:

  • Мошенничество
  • Незаконные предпринимательские действия
  • Лжепредпринимательство
  • И другие

Структура, занимающаяся преступлением, может меняться. Например, если предпринимателя пригласили в полицию за незаконную торговлю спиртом, а на следствии установят, что от этого пострадал ребенок, дело передадут в Следственный комитет.

Основания проверки или допроса ОБЭП

Опрос обычно проводится во время доследственной проверки, когда уголовного дела еще нет. Основания для проверки могут включать сообщение о совершении преступления, необходимость проведения оперативно-разыскных мероприятий или ревизии. Полиция имеет до трех суток на проведение проверки, а в некоторых случаях этот срок можно продлить до 30 суток.

Часто сотрудники полиции общаются с предпринимателями или директорами в процессе проверки.
Если вас вызвали на допрос в ОБЭП, это может быть связано с тем, что оперуполномоченные уже возбудили уголовное дело, и вы являетесь свидетелем, подозреваемым или обвиняемым.

Допрос возможен лишь в ходе следствия или дознания, которые начинаются после доследственной проверки. Уголовное дело могут возбудить сразу, например, если в результате отравления алкоголем погиб человек.

На допросе вам будут задавать вопросы о возможном преступлении, ваших действиях и связях с другими лицами. Помните, сотрудники полиции действуют в рамках закона, и вы также обязаны сотрудничать в соответствии с законом.

Повестки и опросы: ваше право и обязанность

На допрос вызывают повесткой, которую вручают под подпись. Ее могут передать где угодно, в том числе на работе. Если вас не застали дома, повестку передадут взрослому члену семьи.

Обязательное содержание повестки

  1. ФИО подозреваемого или свидетеля.
  2. Дата и время появления в органе.
  3. Название органа, где необходимо явиться.
  4. Наименование производства, в котором нужно явиться.

Не пойти на допрос нельзя, иначе вас могут доставить принудительно.

Образец повестки о вызове на допрос в ОБЭП

Если вас вызвали на опрос в ОБЭП

Опрос — другое дело. Вас вызовут на него, если у оперуполномоченных есть заявление, в котором фигурируете вы или ваша организация. Также в ОБЭП пригласят, если вы работали с интересующим человеком или фирмой: например, заключили договор, перевели деньги с расчетного счета или просто знакомы.

Полномочия ОБЭП при проведении проверки или допроса

Опрос при проверке. Полномочий у сотрудников полиции всего два:

  1. Объяснительные, которые дает оперуполномоченным предприниматель или директор, доказательством не считаются. От всего сказанного можете позже отказаться: это не ложные показания и нет ответственности за отказ.
  2. В ходе опроса сотрудники полиции собирают информацию. Просто спрашивают у человека, что он знает по тому или иному факту, записывают с его слов, а потом делают выводы.

Паниковать не стоит, если вам позвонили от силовиков. Сразу консультируйтесь с адвокатом, чтобы быть в курсе ваших прав и действий.

Как правильно вести себя при общении с ОБЭП

Если вам написали или позвонили из ОБЭП с просьбой явиться на дачу объяснений, не паникуйте. Следуйте рекомендациям ниже, чтобы правильно вести себя во время этой встречи.

Пункт 1: Подготовьтесь

План: Подготовьте план действий, если вы получите приглашение на встречу. Решите, идти ли на встречу сразу или переносить ее на удобное для вас время.

Юрист: Подумайте о том, нужно ли вам пригласить на встречу адвоката. Рекомендуется заранее консультироваться с ним.

Пункт 2: Отложите встречу

Если у вас есть какие-то важные дела, и вы не готовы на встречу в установленное время, не стесняйтесь перенести встречу на удобную дату.

Пример диалога:

— Добрый день. Я с удовольствием к вам подъеду, но, к сожалению, сейчас в командировке. Перезвоните мне, пожалуйста, через две недели, и мы согласуем удобное для вас время.

Пункт 3: Будьте вежливы

Правда: Говорите правду, если у вас действительно есть важные дела, которые мешают вам явиться на встречу.

Вежливость: Будьте вежливы, но тверды в своем решении. Не стоит отказываться от встречи без объяснения причин.

Если вы перенесли встречу, а сотрудник ОБЭП не перезвонил — это хороший знак. Возможно, ваше дело им не очень интересно. Не напоминайте о себе.


Lawyer


Важно помнить, что вам ничего не обязаны рассказывать, если у вас нет информации по делу. Соблюдайте закон и следуйте рекомендациям адвоката при контакте с ОБЭП.

Если собеседник был настойчив и перенести встречу не удалось, вам придется решать — идти или нет. Я несколько раз сама оказывалась в таких ситуациях и выбирала сходить: дать объяснения оперуполномоченному и выяснить, в чем проблема.

Психологическая подготовка

У некоторых россиян есть представление о полиции как об источнике власти. Вроде как нужно подчиняться и делать то, что скажут, и тогда все будет в порядке.

На деле у сторон опроса — представителя бизнеса и оперуполномоченного — одинаковые права. Они оба делают свою работу: сотрудник ОБЭП ищет преступников, а предприниматель или директор занимается коммерцией. Отношения между ними регулируются законом, а в случае конфликта между ними стоит суд.

Совершенно правы те, кто говорит, что формальное в России часто расходится с фактическим. Вы можете готовиться к любому развитию событий, но помните: вы ни в чем не виноваты, пока не доказано обратное. Вы субъект права, как и оперуполномоченный. Вы можете говорить с ним на равных.

Начните беседу со своих вопросов, задавайте их спокойно и дружелюбно:

Больше проверок:  Публикация сообщения о ликвидации в вестник государственной регистрации

Возможно, ваши вопросы вызовут негативную реакцию. Но вам важно напомнить оперуполномоченному и себе, что ваши права должны соблюдаться.

Как вести себя на опросе в ОБЭП

Не спешите давать номера телефонов. Чем больше телефонов друзей, сотрудников, знакомых вы назовете, тем дольше будет длиться ваше общение с ОБЭП. Поэтому лучше не берите с собой мобильный.

У меня был такой разговор с оперуполномоченным:

Отвечайте лаконично. Избегайте лишних деталей и отвечайте только на заданный вопрос. Не спешите давать ответы, особенно если чувствуете, куда начал клонить сотрудник.

Удачный пример из моей практики:

Это реальный пример — так разговаривала с сотрудником ОБЭП младший бухгалтер одного из моих клиентов. Адвокату с трудом удалось сохранить за ней статус свидетеля по уголовному делу, а не обвиняемой.

Если не уверены в ответе, лучше промолчите. Вместо этого честно скажите, что не понимаете, о чем вас спрашивают, или просто не знаете. Помните, что по Конституции вы вправе не отвечать на вопросы.

Иногда стресса или от желания вызвать доверие сотрудника ОБЭП люди на опросе говорят больше, чем их спрашивают. Логика такая: «Если я скажу ему полезное сейчас, он подумает, что я сотрудничаю со следствием, и потом, если что, сжалится надо мной». Это не так.

Опрос — это не способ построить с вами доверительные отношения, а сбор информации. Поэтому не пытайтесь угадать цели оперуполномоченного и отвечайте только на поставленные вопросы.

Будьте вежливы. Полицейские имеют дело с разными людьми и часто бывают резки в высказываниях. Ваша цель — защитить свои интересы, а не ответить нетактичному оперуполномоченному. Поэтому сдерживайте себя, но стойте на своем.

Запоминайте нарушения: оскорбления, затягивание разговора, психологическое давление в виде фраз «Мы все знаем», «Не надо врать» и других. Нарушения вы перечислите в объяснительной, которую составят с ваших слов в конце беседы.

Кстати, неверные формулировки в объяснительной — это тоже нарушение.

Отказывайтесь от объяснений. Если запаниковали или поняли, к чему клонит сотрудник ОБЭП, скажите, что разговор окончен. Вы можете это сделать в любой момент. Кроме того, статья 51 Конституции дает вам право не свидетельствовать против себя и своих близких.

Вот как отвечать, если на вас давят:

Правда, это довольно дикая ситуация. Моим клиентам ни разу не приходилось пользоваться на опросе. Надеюсь, вам она тоже не пригодится.

Не стесняйтесь вести видео- и аудиозапись во время опроса. Не стоит делать это тайно. Перед началом разговора предупредите сотрудников полиции, что весь диалог не запомните и поэтому будете вести запись. Потом сможете ее прослушать: вдруг интересное для сотрудников вспомните. Или ваш адвокат попросит ее для ознакомления. Обычно включенный диктофон или камера резко меняет стиль общения оперуполномоченных — они становятся более вежливыми.

После включения диктофона или видеокамеры попросите участников представиться, назвать должности.

Вот пример диалога под запись:

Приходите с адвокатом

Спокойно разговаривать с оперуполномоченным и не терять самообладание — сложно. Если боитесь, что не справитесь с эмоциями, позовите адвоката.

Некоторые юристы и сотрудники ОБЭП считают, что присутствие адвоката подтверждает вину клиента. Переживать за это не надо: мнение оперуполномоченного в документах не появится. А вам будет спокойнее с адвокатом, который не даст совершить ошибку.

Один мой клиент так объяснил присутствие адвоката: «У меня договор на годовое обслуживание с адвокатом, поэтому он ходит на все мои встречи». Так можно.

Как проверить объяснительную

В конце опроса вам дадут на подпись объяснительную. Читайте ее столько, сколько хотите, — это ваше право. Не пропускайте ни одного слова и обращайте внимание на формулировки. Если видите неточность или искажение — не подписывайте, пока сотрудник все не исправит. Иначе документ может вам навредить.

Например, вы сказали, что виделись с Васей Петровым мельком в середине прошлой недели в бизнес-центре, кажется, во второй половине дня. В объяснительной читаете: «В среду, 24 марта в 18:00, я встречался с Петровым В. и мы побеседовали с ним».

Разница кардинальная. Поэтому настаивайте, чтобы сотрудник внес в объяснительную вашу формулировку: «На прошлой неделе я видел Петрова В. в бизнес-центре, мы только поздоровались. День и точное время не помню».

У меня был такой случай. Бухгалтер на опросе рассказала, что по просьбе директора передала клиенту папку с документами. Она видела, что внутри были бумаги, но не знала, какие конкретно. Еще она не знала имени человека, которому передала папку.

В объяснительной записали: «Я передала Сергееву В. папку с финансовой отчетностью и банковскими выписками , в том числе конверт с денежной суммой». Бухгалтеру пришлось настаивать, чтобы оперуполномоченный написал ее объяснения дословно.

Расхождения формулировок опасны, потому что вы не знаете, что именно оперуполномоченный выясняет и доказывает. Может быть, вину другого человека, а может, вашу причастность к преступлению. Поэтому если вы не знаете или не помните — так и пишите.

Чаще всего сотрудники ОБЭП записывают ваши слова под диктовку на компьютере, распечатывают и дают подписать бумагу. Если вы не согласны или хотите рассказать о нарушениях, то так и пишите под объяснениями:

Сотрудник ОБЭП Иванов И. И. вел опрос в грубой форме, психологически давил на меня, исказил мои слова и не дал исправить формулировки, а именно: _____________.

Зафиксированные нарушения помогут впоследствии опровергнуть то, что в объяснительной написано неверно.

На всякий случай сфотографируйте подписанную вами объяснительную на телефон. Возможно, эта фотография понадобится вашему адвокату.

Если позвали сотрудника

Самая плохо контролируемая ситуация — когда в ОБЭП вызывают не вас, а вашего сотрудника. Вы заинтересованы вытянуть себя из неприятностей, а вот сотрудник — не обязательно.

Я советую сходить вместе с сотрудником к адвокату. Ему будет проще объяснить все тонкости предстоящего мероприятия и успокоить специалиста. Если адвокат советует не отправлять сотрудника на опрос одного — прислушайтесь к нему.

У меня был случай, когда бухгалтер во время опроса настолько перепугалась, что рассказала больше, чем спрашивали. В итоге вся контора полгода ходила на опросы в ОБЭП как на работу.

Что могут потребовать показать

Попросить показать могут все что угодно: содержимое сейфа, список вызовов с телефона, переписку в мессенджерах, документы фирмы или фотографии с последнего корпоратива. Но вот согласиться или нет — зависит только от опрашиваемого.

Если предприниматель или директор уверен, что у него все в порядке и переписка в мессенджере только подтвердит его невиновность, можно ее предъявить. Если нет, можно отказаться. Наказать за это нельзя. Заставить человека предъявить в ходе опроса невозможно.

Больше проверок:  Поверка и госреестр

Вот как правильно построить при этом диалог:

Если сотрудники полиции настаивают — предложите им провести обыск или выемку. И сразу настаивайте на вызове адвоката.

Если попросили документы

Сотрудники ОБЭП часто просят у бизнеса документы. Есть два способа: неофициальный и официальный.

Неофициальная просьба. Если документы попросили в личной беседе или по телефону, это неофициальный способ. Вы не обязаны приносить документы.

Я советую клиентам просить у оперуполномоченных письменный запрос на предоставление бумаг. Объяснить просьбу можно так:

Это внутренняя политика нашей организации. Все документы считаются коммерческой тайной, поэтому мы даем их только по запросу. В случае утечки информации письменный запрос подтвердит, что я действовал по закону.

Есть большая вероятность, что сотрудник ОБЭП не захочет тратить время на подготовку запроса. У меня был такой опыт: оперуполномоченные позвонили и попросили привезти копии документов на собственность. Я вежливо ответила, что смогу представить их только после официального запроса. Больше не звонили.

Есть вероятность, что ваши объяснительные и копии документов на деле оперуполномоченному не нужны. Бывает, что сотрудники полиции вместо работы показывают ее видимость. Это может произойти, если по уголовному делу доказательств нет, передать его в суд нельзя — будет оправдательный приговор. Вот и создают иллюзию работы: берут объяснительные с контрагентов, торговых партнеров и соседей по офисному зданию. Дело наполняется бумагами, но смысла в них мало.

Один из признаков такой ситуации — оперуполномоченный или следователь начинает требовать документы по телефону, причем утверждает, что они нужны ему немедленно. И ссылается на огромную государственную важность дела. Тогда тоже просите письменный запрос. Велика вероятность, что он к вам так и не поступит.

Еще бывает, что недобросовестный сотрудник полиции пытается получить доступ к вашим документам по просьбе ваших конкурентов — например, за вознаграждение. В таком случае запрос оформлять он, скорее всего, не будет: его надо регистрировать, один экземпляр запроса останется в канцелярии, а потом придется объяснять начальству, зачем это было. Если объяснение будет неубедительным, а реальных оснований для запроса не обнаружится, такого сотрудника полиции могут самого привлечь к уголовной ответственности.

Официальный запрос. Право запрашивать документы закреплено законом «О полиции», какие именно — не сказано. Чаще всего запросы касаются договоров, учредительных документов, сведений по счетам, бухгалтерской отчетности.

Форма и содержание запроса регламентированы. Вот что в нем должно быть:

Часто бывает, что запрос оформлен неправильно. Например, нет исходящего номера, подписи должностного лица, отсутствует номер уголовного дела или заявления.

Причины недостатков в оформлении могут быть разными. Возможно, оформить запрос поручили стажеру, который не знает правил. Возможно, уголовного дела и нет, а недобросовестный сотрудник полиции выполняет заказ ваших конкурентов. Разобраться в этом не получится.

Письменный ответ все равно отправьте. Укажите в нем, что запрос оформлен с нарушениями, поэтому ответить вы не можете, но при устранении нарушений вы готовы предоставить всю нужную документацию.

Игнорировать запрос документов нельзя, за это могут оштрафовать. Сумма небольшая: для физлица — от 100 до 300 ₽, для ИП или руководителя ООО — от 300 до 500 ₽, для малого предприятия — от 1500 до 2500 ₽, для остальных компаний — от 3000 до 5000 ₽.

Если сотрудники ОБЭП принесли запрос на представление документов — звоните адвокату.

Как общаться с сотрудниками ОБЭП

16 ноября 2023

С 16 по 24 ноября 2023 года на территории Самарской области проходит оперативно-профилактическое мероприятие «Предупреждение и пресечение коррупционных преступлений». Мероприятие направлено на формирование у жителей региона активной гражданской позиции и нетерпимости к фактам коррупции, повышение уровня правовой грамотности.

В борьбе с коррупцией для сотрудников полиции очень важна обратная связь с гражданами. Чем активнее жители города будут сообщать в органы внутренних дел о фактах вымогательства взяток и вознаграждений, тем больше шансов привлечь злоумышленников к ответственности.

Сотрудники полиции призывают жителей Тольятти не оставаться равнодушными, занять активную жизненную позицию и внести свой вклад в противодействие коррупции!

Сообщить об известных фактах коррупционных проявлений:- на телефон дежурной части У МВД России по г. Тольятти: 8(8482) 39-10-51 или по номеру «102»;- с помощью сервиса «Прием обращений», расположенного на официальном сайте https://тольятти.63.мвд.рф.

По каждому заявлению будет проведена тщательная проверка. Победим коррупцию вместе.

Кроме того, 21 ноября 2023 года с 14.00 до 18.00 час. начальник ОЭБиПК У МВД России по г. Тольятти полковник полиции Айрат Сагитович Хамдиев проведет личный прием граждан по адресу: Южное шоссе, 26.

В указанное время любой желающий может получить грамотный и компетентный ответ, касающийся основных антикоррупционных мер, осуществляемых полицией, а также сообщить о фактах коррупционного поведения либо о преступлениях коррупционного характера.

Как провести внутренний аудит в компании

Текст изменился / 14 августа 2023

Найти слабые места в организации бизнес-процессов предприятия, а также определить потенциал для развития и, возможно, новые точки роста — задачи, которые помогает решить внутренний аудит. Рассказываем, что он из себя представляет.

Резюме руководитель службы безопасности руководитель службы экономической безопасности начальник охраны москва 120 000 руб в месяц

Как понять, что в компании не все ладно? Провести внутренний аудит

Что такое внутренний аудит компании

Внутренний аудит — это система контроля происходящего на предприятии. Его организуют непосредственно в компании.

Если не относиться к проверкам формально и не выполнять их лишь для галочки, то они могут рассказать много интересного о вашем предприятии. Также внутренний аудит часто проводят, когда компания находится на пороге изменений. Инвестор или новый партнер наверняка захочет знать подробности о состоянии организации.

Если вашему бизнесу потребуется поддержка, вы всегда можете обратиться за помощью в Совкомбанк. У нас вы сможете получить деньги быстро и без лишних формальностей. Изучите условия и оставьте заявку прямо сейчас!

Ну сухом языке аудит — это независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности и оценка ее достоверности.

Регулярный внутренний контроль — любой компании, которая ведет бухгалтерский учет. Это касается всех форм организации бизнеса, кроме индивидуальных предпринимателей.

Есть категории организаций, для которых аудиторская проверка обязательна, а требования к проверяющим определяет министерство финансов. К таким юрлицам относятся:

Предприятия, которые нельзя отнести к этим категориям, могут самостоятельно определять, с какой частотой проводить проверки и чьими силами — собственных сотрудников или наемных аудиторов.

Цели и задачи

Цель внутреннего финансового аудита — выявить и оценить риски, с которыми может столкнуться предприятие. А также определить потенциал изменения бизнес-процессов, чтобы повысить эффективность производства.

Задачи внутренней проверки можно определить так:

Больше проверок:  План проверок на сайте генпрокуратуры на 2024 год

Бизнес исчерпал предел роста? Пора менять стратегию и привлекать новые эффективные ресурсы. Один из них — кредит на расширение бизнеса от Совкомбанка. Выберите любую из трех программ льготного кредитования ИП и ООО и получите мощный финансовый поток на очень выгодных условиях.

Виды внутренней проверки

Есть несколько разновидностей аудита, у каждой из них свои задачи.

Внутренний аудит может фокусироваться на одном или нескольких аспектах работы предприятия

Как организовать внутренний аудит

Внутренний контроль регламентируют учредительные документы компании. Детали зависят от масштабов организации, ее структуры, выбранной системы документооборота.

Кто

Закон не ограничивает круг потенциальных проверяющих. Министерство финансов оговаривает несколько вариантов:

При этом для аудита бизнеса любого масштаба допустимы специалисты, приглашенные со стороны.

Мнение эксперта

Исполнительный директор IT-компании «Энтера»

Чтобы сделать внутренний аудит более эффективным, можно привлечь внешних специалистов, которые помогут взглянуть на внутренние процессы компании со стороны.

Если у вас есть возможность организовать отдел внутреннего аудита, постарайтесь построить его работу так, чтобы он был независим от других подразделений. Лучше, чтобы собранные данные он передавал только руководству. Таким образом можно избежать конфликта интересов внутри компании.

Нельзя забывать и про современные средства цифровизации и автоматизации, которые стали активно внедрять в свои бизнес-процессы компании. Например, современные ERP системы помогут оценить эффективность каждого из отделов в зависимости от их метрик и KPI.

Эффективность и точность аудита повысят электронные архивы. Документы в таком формате намного лучше структурированы, и к ним проще получить доступ.

Как часто

Периодичность проверки устанавливает руководитель предприятия.

Важно исходить из потребностей компании и ее возможностей. Если организация небольшая и для проверки придется отвлекать сотрудников от их основных обязанностей, частые ревизии вряд ли целесообразны.

Однако если речь идет о крупном предприятии, где аудитом занимается специально выделенное структурное подразделение, то проверки можно проводить несколько раз в год.

Для большинства ситуаций оптимальная частота — один раз в квартал. Такая периодичность актуальна для проверки налоговых отчислений и бухгалтерской отчетности в целом.

На банкноте номиналом 20 шведских крон вместе с Астрид Линдгрен изображена Пеппи Длинный Чулок.

Этапы

Основанием для начала проверки служит приказ. В документе следует указать: дату проведения, ответственное лицо, условия работы аудитора.

В проведении внутренней инспекции можно выделить следующие этапы.

Итог аудита

В отчет о внутренней аудиторской проверке обычно включают следующую информацию:

Также в заключении указывают список мер, призванных устранить обнаруженные ошибки, нарушения и злоупотребления.

При правильной организации внутренний аудит на предприятии поможет избежать множества неприятных сюрпризов и сделает работу компании более эффективной.

Общество рассматривает построение эффективной модели корпоративного управления как один из наиболее важных факторов в создании доверительных отношений с акционерами Общества и выстраивании продуктивного партнёрства с инвестиционным сообществом и иными заинтересованными лицами. Находится в непрерывном процессе ее развития, используя передовые практики и привлекает лучшую экспертизу.

При построении эффективной модели корпоративного управления и совершенствовании качества корпоративного управления Общество руководствуется требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе положениями Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федерального закона от 22 апреля 1996 года № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг», Правилами листинга ПАО Московская Биржа, принципами и рекомендациями Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России.

Одним из ключевых элементов модели корпоративного управления Общества являются его органы управления:

Составной частью модели корпоративного управления Общества является система органов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, внутреннего аудита, внутреннего контроля и управления рисками, позволяющая принимать решения, направленные на совершенствование хозяйственной деятельности, оперативное выявление, предотвращение и ограничение операционных и финансовых рисков, которая помимо органов управления Общества представлена следующими основными элементами:

Система внутреннего контроля и управления рисками, организованная в Обществе, позволяет надлежащим образом обеспечить защиту интересов акционеров и активов Общества, создавая доверие инвесторов к Обществу и его органам управления, обеспечивает объективное, справедливое и ясное представление о текущем состоянии и перспективах Общества, целостность и прозрачность отчетности Общества, разумность и приемлемость принимаемых Обществом рисков.

В составе Общества обеспечено наличие независимого аудитора, который осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности Общества. Независимый аудитор утверждается общим собранием акционеров Общества.

Комитетом совета директоров по аудиту и советом директоров рассматриваются отчёты руководителя подразделения внутреннего аудита и оценивается его эффективность.

В Обществе назначен секретарь, обеспечивающий взаимодействие с акционерами, контроль за соблюдением Обществом требований применимого к нему корпоративного законодательства, положений Устава и внутренних документов Общества, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров Общества, поддержку эффективной работы совета директоров и его комитета.

В Обществе обеспечено своевременное раскрытие информации, осуществляющий контроль за соблюдением требований Федерального закона № 224-ФЗ «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Общество соблюдает требования в области публичного раскрытия информации, предоставляя акционерам и иным заинтересованным лицам возможность получить достоверную информацию об Обществе и подконтрольных ему организациях. Общество регулярно и своевременно публикует информацию в информационном ресурсе, обновляемом в режиме реального времени и предоставляемом информационным агентством ООО «Интерфакс-ЦРКИ» (далее – Лента новостей) и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (сеть Интернет), используя страницу в сети Интернет, предоставляемую ООО «Интерфакс-ЦРКИ» (далее – Страница в сети Интернет), а также на своем веб-сайте в сети Интернет.

Ключевые принципы корпоративного управления

Общество придерживается следующих ключевых принципов, призванных гарантировать интересы акционеров и обеспечивать баланс между полномочиями органов управления и контроля:

Экономическая безопасность компаниисостояние защищенности хозяйствующего субъекта от внешних и внутренних угроз, сбалансированное состояние его правовых и экономических отношений, а также материальных, интеллектуальных и информационных ресурсов, которое выражает способность компании к текущему стабильному функционированию и перспективному инновационному развитию.

– одна из важнейших задач обеспечения экономической безопасности.

Обеспечение экономической безопасности компании – это процесс реализации функциональных составляющих экономической безопасности с целью предотвращения возможных ущербов и достижения максимального уровня экономической безопасности в настоящее время и в будущем.

Способы обеспечения экономической безопасности компании – это набор мер и система организации их выполнения и контроля, которые позволяют достигать наиболее высоких значений уровня экономической безопасности компании.

Панкратьев Вячеслав Вячеславович