Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

От того, насколько добросовестно работодатель перечисляет за работников налоги и взносы, зависят будущие пенсионные начисления работников, возможность оформить кредит и т.д. Но не все работодатели относятся к своей обязанности по перечислению налогов и отчислений от ФОТ ответственно. Чтобы у работников была возможность самостоятельно проконтролировать этот вопрос, фонды предоставили им доступ к просмотру оплат, поступивших на их имя. О том, где проверить перечисления от работодателя, смотрите в нашем материале.

Какие налоги и взносы должен перечислить работодатель?

На работодателе лежит обязанность удержания и перечисления за работников налога на доходы физических лиц и взносов в несколько фондов: ПФР, ФСС, ФОМС.

Ставка НДФЛ в 2022 г. составляет от 13% до 15% в зависимости от уровня зарплаты; для нерезидентов РФ она составляет 30%. Прогрессивная ставка НДФЛ введена с 1 января 2021 г. (закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ).

Общепринятые ставки взносов в фонды следующие:

Некоторые плательщики страховых взносов имеют право на пониженные тарифы. Например, для субъектов МСП – общий тариф 15%; для IT-компаний – 7,6%.

Например, если оклад по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц, работодатель обязан перечислить:

20 000 х 13 % = 2 600 руб. (НДФЛ)

На руки работник получит:

20 000 – 2 600 =17 400 руб.

Сумма взносов в фонды ежемесячно составит (исходим из того, что работодатель применяет общепринятые тарифы):

20 000 х 5,1 % = 1 020 руб. (ОМС)

20 000 х 22 % = 4 400 руб. (ПФР)

20 000 х 2,9 % = 580 руб. (ФСС)

20 000 х 0,2 % = 40 руб. («травматизм»)

Итого в месяц за работника работодатель перечислит из собственных средств 6 040 руб.

НДФЛ перечисляется в бюджет в день выплаты зарплаты (п. 4 ст. 226 НК РКФ), платежи в фонды уплачиваются до 15-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты зарплаты.

Как и где узнать, перечислены ли налоги и взносы?

Проверить свою налоговую задолженность (в т.ч. и задолженность по НДФЛ) можно на сайте ФНС РФ в своем Личном кабинете налогоплательщика.

В Личном кабинете отражается вся налоговая история физлица, включая сведения о доходах и НДФЛ, поданные работодателем за последние 3 года.

Также проверить уплату НДФЛ можно на портале «Госуслуг», выбрав услугу «Проверка налоговых задолженностей». Проверка проводится по ИНН и фамилии физлица.

Проверить перечисление взносов в ПФР можно, сформировав выписку со своего индивидуального счета. Запросить ее можно:

  • в личном кабинете на сайте ПФР;
  • в личном кабинете на портале «Госуслуг»;
  • при личном обращении в отделение ПФР;
  • при личном обращении в МФЦ.

Для этого в кабинетах предусмотрена услуга «Заказать справку о состоянии счета». Получить выписку можно непосредственно в кабинете или отравив ее на свой e-mail.

На портале «Госуслуги» следует запросить «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Для получения извещения также потребуется авторизоваться на портале.

При отсутствии налогов и взносов следует сначала обратиться к работодателю за разъяснениями (возможно, работник не оформлен в штате и работает неофициально, либо бухгалтер не перечислил взносы по ошибке). В случае необходимости следует обратиться с жалобой в отделение ПФР, налоговую инспекцию или прокуратуру. В этом случае работодателю грозит штраф.

Как быть, если работодатель скрыл от налоговой и пенсионного фонда факт работы работником, рассказали представители онлайн инспекции. Смотрите подробный ответ в системе КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Подробнее об обязанностях работодателя по уплате налогов узнайте в нашей рубрике «Уплата налогов (взносов)».

После того как налоговая регистрирует новое юрлицо, ему присваивают разные коды: ОГРН, ОКПО, КПП и другие. Они нужны, чтобы госорганы и контрагенты могли идентифицировать компанию. Один из таких кодов — идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

В первую очередь ИНН нужен инспекции, чтобы определять юрлицо как плательщика налогов среди других организаций. Фирма указывает идентификатор в налоговой и бухгалтерской отчетности. По номеру инспекция сразу определяет, какая организация направила документы.

Проверить компанию в Фокусе

Код состоит из десяти цифр:

  • первые четыре знака — код инспекции, в которой налогоплательщик стоит на учете;
  • пятизначная цифра далее соответствует порядковому номеру записи о юрлице в налоговой;
  • последняя цифра — контрольное число, вычисляемое по формуле.

Компания получает ИНН один раз и на весь период деятельности. Даже если организация изменит название, директора или участников, код останется прежним.

ИНН — уникальный идентификатор. Не существует юрлиц и индивидуальных предпринимателей, у которых он совпадает. Этим ИНН отличается от других реквизитов — юридического адреса и наименования. Представьте, в бизнес-центре зарегистрировано 500 компаний, у всех будет общий адрес. Еще у 20 могут совпасть названия.

Однако, если ИНН контрагента неизвестен, можно вычислить его по неуникальным реквизитам. Мы составили инструкцию, которая поможет узнать код ИНН по названию фирмы.

Шаг 1. Откройте сайт налоговой «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП».

Шаг 2. В строке поиска наберите наименование организации. Например, «ООО Ромашка».

Шаг 3. Выберите регион местонахождения юрлица. Нажмите кнопку «Найти».

Шаг 4. В результатах выберите нужную организацию. ИНН отобразится прямо на странице — выписку скачивать не придется.

Если компаний несколько, сопоставьте результаты поиска по сайту ФНС с другими известными вам данными организации. Сверьте информацию о директоре, адресе и дате регистрации. Это позволит убедиться, что вы нашли нужную фирму.

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

Поиск ИНН по названию на сайте ФНС

Сделать поиск точным поможет указание кода ОГРН. Это еще один уникальный идентификатор. Введите его в строку поиска и получите данные нужной компании. В карточке также будет указан ее ИНН.

Поскольку ИНН — уникальный код, его используют как идентификатор во многих государственных реестрах и базах. Большинство из них предоставляют возможность искать информацию об организации по ИНН. Вот несколько официальных сайтов госорганов, которые позволяют найти данные по ИНН:

  • Федресурс и ЕФРСБ.
  • Картотека арбитражных дел.
  • Вестник государственной регистрации.
  • Государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности.
  • Единый реестр проверок.

Подробнее о том, как собрать информацию о контрагенте по ИНН, читайте в статье.

В Контур.Фокусе тоже получится найти фирму по ИНН. Если ввести код в строку поиска, сервис точно определит нужную организацию.

Чем больше информации известно об организации, тем больше вкладок будет на странице проверяемой компании. Например, фирма «Ромашка» числится должником по трем исполнительным производствам — в карточке появится вкладка «Исполнительные производства». У компании «Василек» исполнительных производств нет — значит, и раздела такого не будет. Но фирму два раза за год проверял Роспотребнадзор, поэтому найдете вкладку «Проверки».

Контур.Фокус не только собирает информацию, но и анализирует ее. Чтобы проверка контрагента занимала меньше времени, изучите экспресс-отчет. В нем есть не только основная информация, но и факты, которые стоит учесть перед заключением сделки.

Больше проверок:  Руководство по проверкам для ООО Как выяснить и обеспечить соблюдение требований

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

Автоматическая проверка в Контур.Фокусе

Плюс сервиса в том, что в карточке компании собраны все данные о контрагенте. Не нужно заходить на разные сайты и фиксировать данные — Фокус сделает это за вас.

Проверьте контрагента по ИНН в Фокусе

Вот еще несколько способов узнать ИНН контрагента:

  • Спросите код у самого бизнес-партнера. Сведения об ИНН — открытые данные. Если контрагент настроен на сотрудничество, без проблем представит карточку с реквизитами фирмы.
  • Воспользуйтесь сервисом ФНС «Прозрачный бизнес». В строку поиска введите наименование или юридический адрес предприятия. Из списка выберите нужную фирму, в карточке собраны ее реквизиты, в том числе ИНН. 
    Если известен только адрес, откройте раздел «Адреса ЮЛ» — он ориентирован на поиск конкретно по этому реквизиту. Введите адрес, выберите регион. В результате получите список адресов с указанием количества зарегистрированных по нему юрлиц. Нажмите на строку с адресом, чтобы перейти в карточку фирмы.

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

Поиск ИНН по адресу на сайте ФНС

А еще вы можете воспользоваться Контур.Фокусом. Сервис позволяет искать контрагентов по названию, адресу, директору. ИНН отображается на странице с результатами поиска.

Проверка сотрудника или кандидата — это обработка данных физического лица. Поэтому прежде чем начинать проверку, необходимо получить согласие работника на обработку его персональных данных в соответствии со ст. 9 152-ФЗ. О том, что важно знать о требованиях к работе с персональными данными, мы подробно рассказывали в статье.

За обработку данных без согласия лица предусмотрен штраф по п. 2 ст. 13.11 КоАП РФ от 6 до 10 тыс. рублей. Кроме того, пострадавшее лицо может потребовать возмещения причиненного ему морального вреда (ст. 24 152-ФЗ). В некоторых случаях за незаконный сбор сведений о частной жизни человека предусмотрено уголовное наказание.

Самый простой способ — запросить свидетельство о присвоении ИНН у самого соискателя. Однако он имеет право отказать в предоставлении такого документа, так как свидетельство не перечислено в перечне документов обязательных для трудоустройства (ст. 65 ТК РФ).

Второй вариант — узнать номер налогоплательщика с помощью официального сервиса ФНС «Узнать ИНН». Для этого потребуются ФИО, дата рождения, серия и номер паспорта работника.

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

В сети много официальных ресурсов с открытой информацией о физических лицах. После получения ИНН и согласия сотрудника на обработку персональных данных можно приступать к их изучению.

Сведения о банкротстве

Информацию о банкротстве физического лица по ИНН можно найти в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве. Здесь есть информация как о текущих процедурах, так и уже о завершенных.

Наем сотрудника-банкрота имеет свои особенности, например:

  • зарплату такого работника необходимо будет перечислять его финансовому управляющему (п. 7 ст. 213.25 127-ФЗ), за исключением той части, которая будет исключена из конкурсной массы должника по уведомлению управляющего;
  • приостанавливаются взыскания по исполнительным листам, исключение: требования о возмещении вреда жизни и здоровью, о взыскании алиментов, об истребовании имущества из чужого незаконного владения;
  • банкрот в течение трех лет с момента завершения процедуры банкротства не может занимать должности в органах управления юридического лица или иным образом участвовать в управлении компанией (п. 3 ст. 213.30 127-ФЗ).

Сведения об участии в других юрлицах

Кандидат на должность может быть учредителем или руководителем другой компании. Законодательство не запрещает директору и учредителю одной фирмы работать по совместительству в другой организации.

Но если кандидат владеет компанией из той же отрасли, есть риск, что он захочет украсть у будущего работодателя нужную ему информацию. Чтобы этого не допустить, узнайте, какими организациями руководит кандидат. Это можно сделать в Контур.Фокусе. Сервис найдет связи между физлицами и юрлицами и покажет их в виде схемы.

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

Вопросы к соискателю может вызвать и тот факт, что он является «массовым» учредителем или руководителем. То есть владеет и руководит ни одной или двумя организациями, а целым пулом различных компаний. Иногда это может означать, что кандидат участвует в мошеннических схемах. Поэтому проверять связи соискателя с другими компаниями крайне важно. Если таких связей много, нужно уточнить у него причины, по которым он руководит таким количеством компаний.

Информацию о выявленных организациях можно использовать для дальнейшей проверки. Например, изучить судебные дела, посмотреть финансовые результаты этих фирм, задолженность по налогам.

Статус индивидуального предпринимателя

С помощью сервисов «Прозрачный бизнес» и Контур.Фокус по ИНН потенциального сотрудника можно узнать, вел ли он ранее или ведет ли сейчас деятельность ИП.

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

Проверка ИП в Фокусе

Трудоустраивать сотрудников, имеющих статус ИП, закон не запрещает. Однако если сотрудник, работающий в компании по трудовому договору, уволится и откроет ИП, то сотрудничать с ним нужно осторожно. Налоговая может заподозрить, что таким образом скрываются трудовые отношения.

Наличие судебных разбирательств

В Картотеке арбитражных дел по ИНН кандидата можно найти информацию о судебных делах, где он участвовал:

  • как индивидуальный предприниматель;
  • как должник в рамках процедуры банкротства;
  • как кредитор в рамках процедуры банкротства.

Найти информацию о других судебных делах сложнее. Обычно они рассматриваются в районных судах, поэтому для поиска нужно знать прошлые адреса регистрации и где кандидат зарегистрирован сейчас. И затем по ФИО искать дела на сайте районного суда. Поэтому при приеме на работу рекомендуем запрашивать у сотрудника справку о судимости.

Для проверки соискателя не обязательно нужен ИНН. На некоторых ресурсах будет достаточно ФИО, даты и места рождения и адреса регистрации, чтобы получить полезную информацию.

Действительность паспорта

В некоторых случаях кандидат на должность может подделать или предоставить недействительный паспорт. Делают это, чтобы работодатель не нашел компрометирующей информации о человеке.

Проверить паспорт можно на официальном сайте ГУ МВД «Проверка по списку недействительных российских паспортов».

Нахождение в розыске

Проверить сотрудника на предмет нахождения в розыске можно сразу с помощью нескольких официальных сервисов:

За укрывательство преступников предусмотрено уголовное наказание по ст. 316 УК РФ.

Исполнительные производства

В Банке данных исполнительных производств хранится информация о задолженности граждан и организаций по налогам, кредитам, займам и штрафам.

Работа с лицом, в отношении которого ведется исполнительное производство, законом не запрещена. Но надо понимать, что факт наличия производства в отношении сотрудника говорит о его неплатежеспособности или о несерьезном подходе к исполнению своих обязательств.

Проверка работодателя по ИНН и 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к группе среднего риска

Сведения об исполнительных производствах

Дисквалификация

Узнать о дисквалификации по ФИО можно на официальном сайте «Реестр дисквалифицированных лиц».

Дисквалификация — это запрет физическому лицу занимать определенные должности, например, директора или главного бухгалтера. Она назначается по решению судьи на срок от 6 месяцев до 3 лет (ст. 3.11 КоАП РФ).

На самостоятельную проверку соискателя уходит много времени. Контур.Фокус составит досье на кандидата за вас. Для этого достаточно ввести его ФИО, дату рождения и паспортные данные. Сервис соберет важную информацию о физлице из официальных источников и отправит ее вам в виде отчета в течение двух часов.

С иными сведениями о торгах и о продаваемом имуществе, Положением о продаже имущества должника, проектом договора купли-продажи, можно ознакомится на сайте электронной площадки, а также у организатора торгов начиная с даты опубликования настоящего сообщения.

К заявкам на участие в торгах должны прилагаться документы, предусмотренные ст.110, 139 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Задаток подлежит внесению на счет ООО «Ева» №40702810100030033489 в Ф-л Сибирский ПАО Банк «ФК Открытие», БИК 045004867. Основание для перечисления задатка – договор о задатке, заключенный с организатором торгов. Поступившие от третьих лиц, а также в отсутствие заключенного договора о задатке (на определенных организатором торгов условиях) денежные средства возвращаются. Договор о задатке, подписанный ЭП организатора торгов, размещен на сайте «Аукционы Сибири» (ausib.ru). Заявитель представляет организатору торгов подписанный ЭП заявителя договор о задатке и направляет задаток на счет, указанный в настоящем сообщении. Заявитель вправе направить задаток на счет, указанный в настоящем сообщении, без представления подписанного договора о задатке, с указанием в назначении платежа ссылки на соответствующий договор о задатке – «перечисление задатка по договору о задатке от ___ г. в соответствии с его условиями, размещенными в сети Интернет по адресу: ausib.ru, за участие в торгах №_____ по продаже имущества ООО «Ева» в части лота №__». В этом случае перечисление задатка признается акцептом договора о задатке.

Больше проверок:  Эффективные стратегии для успешного прохождения бизнес-проверки и развития вашего бренда

Решение организатора торгов об определении победителя торгов оформляется протоколом о результатах проведения торгов. В течение 5 дней с даты подписания этого протокола победителю торгов направляется предложение заключить договор купли-продажи имущества должника и подписанный конкурсным управляющим должника договор купли-продажи. Победитель торгов обязан в течение 5 календарных дней с даты получения предложения конкурсного управляющего заключить договор купли-продажи возвратить подписанный победителем торгов договор непосредственно конкурсному управляющему должника по адресу: г. Новосибирск, Октябрьская Магистраль, 2, оф. 501, в рабочее время.

Оплата имущества производится в течение тридцати календарных дней со дня подписания договора купли-продажи имущества на счет должника №40702810200150000360 в Ф-л Сибирский ПАО Банк «ФК Открытие», БИК 045004867. Передача имущества покупателю производится после его полной оплаты.

  • Консультации по законодательству
  • Разъяснения государственных органов
  • Прочее
  • 19.07.2022. Роструд обновил список работодателей, отнесенных к средней категории риска

Полезный чек-лист для тех, кому не все равно, где и на кого работать.

Многие считают, что быть разборчивым при трудоустройстве могут позволить себе только звезды или представители привилегированных отраслей. Сеньоры из IT, в прямом и переносном смысле. Отчасти это, конечно, верно. Рынок продавца, рынок покупателя. Тем более сейчас. Хотя бы какую-то вакансию найти – не до придирок.

Однако такой подход создает слишком большие риски. Вам же нужна работа, а не занятость. То есть как минимум стабильный доход на определенном уровне. Причем за выполнение определенных задач. В согласованное время и так далее.

Что происходит в, скажем так, «страховых случаях», от которых человек не подстраховался? Он несет убытки:

  • Прямые финансовые — когда не выплатили обещанные деньги, заплатили меньше, позже, с шантажом для получения дополнительной работы за ту же сумму.
  • Ресурсные — в первую очередь улетает время. Время единственной и неповторимой жизни, между прочим. Но не только, иногда могут попросить использовать личную технику, за свой счет звонить, ездить.
  • Репутационные — если пришлось «сдать контакты» в горнило корпоративной воронки продаж, отзывов, рекомендаций. Или компания оказалась настолько токсичной, что сама связь с ней ляжет темным пятном на биографию.
  • Моральные — тоже не пустяк, потому что от настроения и уверенности в себе зависят все последующие действия. И качество жизни, опять же (а зачем вообще все это иначе).
  • Карьерные — вроде самое очевидное. Но не все осознают, что рискуют на самом деле не месяцем «на пробу», а гораздо более продолжительным временем с далеко идущими последствиями. Ведь везде, где мы не делаем шаг вперед, получается шаг назад.

Как говорил Омар Хайям: «Ты лучше голодай, чем что попало есть, и лучше будь один, чем вместе с кем попало».

Серьезно, есть смысл не только готовиться к интервью и собеседованиям, но и проводить их самому. Даже шире того, причем безо всяких личных брендов — каждый может действовать паритетно. То есть относиться к трудоустройству как к сотрудничеству, а значит:

  • Сначала проверить потенциального партнера по открытым источникам,
  • потом в виде допроектного общения,
  • затем юридически,
  • далее в течение испытательного срока (вашего, не его)
  • и, наконец, в виде перманентного мониторинга.

Все как если бы вы сами были корпорацией и рассматривали нового подрядчика. У компаний есть чему поучиться в этом плане.

Как понять, что лучше сразу попрощаться

Моральные критерии, вкусы и прочая эзотерика — личное дело каждого. Тут нечего обсуждать, просто не нужно забывать о собственных табу и предпочтениях, когда мелькнула заманчивая вакансия. Она проходит этот самый первый фильтр, вы вообще готовы ее всерьез рассматривать? Отлично, идем дальше.

Если компания не известная, стоит для начала убедиться в том, что она правда существует. Проще и надежнее всего сделать это по ИНН. Потенциальный работодатель забыл указать? Не беда, можно найти самостоятельно. Например, на egrul.nalog.ru.

Выписка из ЕГРЮЛ (Единого государственного реестра юридических лиц) – очень компактный и наглядный документ. В частности, он содержит:

  • Дату создания компании. Фирмы-однодневки видны, как на ладони.
  • Юридический адрес. Бывает, что пафосный «Бренд» ютится в каком-то мрачном переулке, «вход со двора, комната в коммуналке, спросить Галю».
  • Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица. Это пригодится, если дело дойдет до подписания договора.
  • Учредители. Их стоит не полениться и «пробить» отдельно. Некоторые серийные предприниматели ошеломляют разнообразием своих интересов (и особенно регулярными проблемами у этих фирмочек).
  • Сведения об основном виде деятельности. ОКВЭД бюрократия, конечно. Но если шиномонтажка ищет повара или наоборот, это как минимум любопытно.

Допустим, все пока выглядит прилично. Пожалуй, стоит все же бегло поинтересоваться платежеспособностью и претензиями к этому славному бизнесу со стороны других, не менее благородных предпринимателей. Хотя бы так:

  • Не банкротитесь? Нет ли, часом, записи в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве: bankrot.fedresurs.ru
  • Не судитесь? Точнее, что было раньше по судебным претензиям и судам, согласно Картотеке арбитражных дел: kad.arbitr.ru

Можно еще заглянуть к приставам (fssp.gov.ru/iss/ip), на еще более обширный портал «Прозрачный бизнес» (pb.nalog.ru), покопаться в долгах по налогам и отчетности (service.nalog.ru/zd.do). Но это уже так, скорее, по инерции. Идея же не в том, чтобы найти до чего «докопаться». Всего-навсего хочется отсеять явно проблемные организации.

Больше проверок:  Гоф а что такое ЕИС? Инструкция для тех, кому необходимо зарегистрироваться

Работают, все в целом хорошо идет и похоже на правду? Замечательно. Можно глянуть, что об этом думают другие компании и физлица.

Как пользоваться отзывами

Вот только не надо обращать внимание на отзывы, которые показаны на сайте или в соцсетях самой компании. То что они вообще там появились — хороший признак, говорит о жизнедеятельности. Но не более того. Никто сам про себя ничего плохого не разместит, только хорошее.

Причем большинство (а скорее всего, все) эти отзывы еще и написаны ими лично или под диктовку непосредственно заинтересованными заказчиками и партнерами. Есть целая индустрия отзывов, там поточное производство. Ни единого слова изо всей этой хвалебной макулатуры принимать всерьез не стоит.

А злые недовольные отзывы часто строчат конкуренты. Те же самые специалисты, по похожим лекалам, только с противоположной мотивацией.

Кому же тогда верить? Для начала никому, но хорошо бы поискать тех, кто не оставлял никаких отзывов, зато готов поговорить. Это люди, разумеется. Не надо общаться с юрлицами или организациями, там все сводится к переписке с отделом маркетинга и рекламы, либо с безопасниками. В любом случае никакой объективностью не пахнет.

Зато если поискать в соцсетях по названию компании, обычно находятся десятки людей, которые в ней работают или работали. Экс-сотрудники гораздо интереснее – они могут поделиться инсайдерскими наблюдениями в ответ на простые вопросы. Тут имеет значение, как выглядит ваш профиль в этой соцсети, вызывает ли он доверие. Вчера созданные пустышки без аватарки не годятся.

Кстати, а что с соцсетями самой компании?

Оцениваем работодателя по рекламе

В первую очередь по рекламе можно узнать динамику рекламной активности, а значит, реальный интерес бизнеса к определенным направлениям своей деятельности. Но проведение такого анализа потребует слишком многих усилий, специальных знаний, а в некоторых случаях и денежных затрат на использование аналитических сервисов. Тут тягаться с бизнесом сложно. Для оценки конкурента можно проводить подобные проверки, в качестве личного хобби получится слишком накладно.

Зато можно воспользоваться гораздо более простым способом. У рекламщиков есть термин «Tone of Voice» (ToV). Он означает буквально тональность, то есть допустимые смысловые интонации в рекламе, информации, любых коммуникациях.

Тут нужно учитывать, что, как правило, есть хотелки, а еще есть реальность — причем она традиционно более разнопланова и информативна. Например, какой-нибудь бренд пытается выглядеть рубахой-парнем, своим в доску, «приходи-заглядывай, йоу, чо ты»! И мемасиков охапка. Но при этом у него душный античеловеческий сайт с анкетами, пушапами, попыткой засадить вирус пользователю на гаджет.

Только не забывайте делить на 10 все хорошее, потому что это такой развернутый сложносочиненный отзыв о себе, прекрасных. И все же любое доверительное обращение к аудитории воленс-неволенс подразумевает использование фактов. Их можно выявлять и бережно откладывать в сторону от явно ангажированных восторгов.

Наконец, особое внимание стоит обращать на социальные сети. Часто по хэштегам в них решается все гораздо быстрее и продуктивнее, чем по любым другим каналам. Паблисити, не шуточки. Ассортимент вопросов и претензий может навести на полезные выводы.

О чем спросить на собеседовании

Все предыдущее может показаться задачей на пару лет, несуразно сложным и трудоемким. Но на самом деле при минимальном опыте проверка одной компании займет от силы час. Разве это много, когда на кону месяцы и годы?

И вот перед вами очередной счастливчик — новая компания, которая прошла первоначальный отбор, удостоившись вашей аудиенции.

Специалисты по кадрам имеют свой план на созвоны и встречи. Верный подход, ему стоит поучиться. Нет смысла участвовать в переговорах без понимания собственных интересов, допустимой маржи по условиям, инструментов для привлечения внимания и давления.

Если суть интервью в том, чтобы проверить, подходите ли вы на эту вакансию — вы уже проиграли. Должно быть так, что конечно подходите по основным запросам, и остается выяснить лишь более тонкие моменты.

Дойдя до этого этапа, хочется яростно торговаться за оклад, бонусы, надбавки. Добиваться всевозможных «допов по социалке», требовать строгого соблюдения рабочего времени, отдельный кабинет, личную секретаршу, дудку и свисток. Но ничего из этого просить и тем более выпрашивать не нужно.

Сами предложат и сами все дадут — если будут заинтересованы. Расточительно тратить драгоценные минуты личного контакта на мелочную торговлю. Вместо этого лучше задавать вопросы, каждый из которых будет поднимать ваш рейтинг в глазах работодателя. Например, можно поинтересоваться:

  • Какие планы на год, два, N по вашей специальности, направлению?
  • Что было не так раньше, какие выводы руководство сделало на будущее?
  • От чего зависят продажи и рентабельность для компании?
  • Как действуют конкуренты, в чем их можно и нужно превзойти?

Действуя таким образом, вы переводите разговор в другую плоскость. Из кандидата в сотрудники становитесь потенциальным акционером и бизнес-партнером.

В идеале встреча профессионалов начинается с того, что они закрывают досье друг на друга, подготовленные заранее и обсуждают более интересные темы. Чтобы играть в этой лиге, нужно легко и убедительно проходить первичный отбор, располагать собственной стратегией переговоров, а главное уметь договариваться.

Хороший найм, как хороший секс – непонятно, кто кого. Смысл во взаимности, и нужно именно ее ставить главной целью. Остальное — производная от подготовки.