План проверок
План проверок – это информация на сайте Генпрокуратуры РФ. В статье рассказываем, как с помощью плана узнать, придут ли к вам или вашим контрагентам проверяющие. Сможете самостоятельно посмотреть, попал ли ваш бизнес в проверочный план какого-либо контролирующего ведомства, например трудовой инспекции, МЧС или Роспотребнадзора.
Когда сотрудник трудоустраивается в компанию, он предоставляет пакет документов, необходимых для этой процедуры. Есть стандартный перечень бумаг, который точно нужно иметь на руках. Входит ли в него ИНН? И что делать, если у соискателя он отсутствует, можно ли без ИНН устроиться на работу? Ответы на эти и многие другие вопросы раскрываем в статье.
Несмотря на то что с марта 2023 года действуют правила по новым реестрам Минтруда России и новые требования к организации обучения по охране труда, у работодателей остается много вопросов: кто должен регистрировать ЛК, передавать данные в реестры Минтруда России и как организовать по новым требованиям сам процесс обучения. Расскажем, каков порядок работы по этим вопросам.
Вы IT-специалист и решили сменить место работы. Что обычно делают в таких случаях айтишники? Ходят по собеседованиям, работают над ошибками в случае отказов — и всё по новой до тех пор, пока не будет получен подходящий оффер. Многие ли из айтишников оценивают надёжность будущего работодателя во время поисков? При планировании профсоюзных кампаний мы проводим исследование работодателей с использованием множества источников и методик. Эта статья была написана с целью помочь специалистам любого уровня, от интернов до архитекторов, ведь никто не застрахован от проблем на работе. Мы поделимся опытом и надеемся, что он поможет вам не нарваться на недобросовестного работодателя.
Что такое ИНН?
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) – это уникальный номер из 12 цифр, присваиваемый гражданам и организациям на территории России для их идентификации в налоговой системе. Этот индивидуальный код используется в целях налогообложения для учета сведений о полученных конкретным человеком доходах и уплаченных налогах, – отмечает Сергей Гебель.
Таблица:
| Источник: | Спектрум Дата |
|---|---|
 |
ИНН есть у каждого гражданина, который поставлен на учет в налоговой в роли налогоплательщика. Если у человека есть собственность, то налоговая служба сама ставит этого человека на учет независимо от того, хочет он этого или нет. Отказа от получения ИНН, в том числе по религиозным убеждениям или каким-либо другим причинам, быть не может.
Получение и использование идентификационного номера работодателя в США
Идентификационный номер работодателя (EIN), также известный как федеральный идентификационный налоговый номер, необходим для идентификации предприятия в Соединенных Штатах.
Подача заявления на получение EIN через интернет
Все заявления на получение EIN (независимо от способа подачи) должны содержать информацию о главном должностном лице, владельце предприятия или управляющем организации. В случае государственных учреждений ответственной стороной может быть организация.
Подача заявления на освобождение от налогообложения
Проверьте, оформлена ли ваша организация в установленном порядке перед подачей заявления на EIN. Организации, освобожденные от налогообложения, могут потерять статус, если не подают налоговые декларации в течение трех лет.
Изменение формы собственности или структуры организации
Изменение формы собственности или структуры организации может потребовать получения нового EIN. Проверьте необходимость нового номера для вашей компании.
Проверка действительности EIN
Если нужно убедиться в действительности EIN, следуйте инструкциям на соответствующей странице.
Ограничение на количество выданных EIN в один день
Существует ограничение на количество EIN, выдаваемых в один день, чтобы обеспечить правильность и точность идентификационных номеров.
Получите свой EIN сегодня и обеспечьте законную идентификацию вашего предприятия в США.
Новые ограничения на получение идентификационных номеров работодателя от Налогового управления США
С целью обеспечить справедливое и беспристрастное обращение со всеми налогоплательщиками, с мая года Налоговое управление США ограничивает количество выдаваемых идентификационных номеров работодателя () одним в день из расчета на каждую ответственную сторону. Данное ограничение относится ко всем заявлениям на получение независимо от того, подаются ли они через Интернет, по факсу или по почте. Приносим извинения за любые причиненные неудобства.
Смежные темы
Это реестр ИП и юрлиц, которые самостоятельно обучают работников по вопросам охраны труда (далее — Реестр организаций). Платформу для реестра Минтруд разработает к 1 марта 2023 года (п. 2 Постановления № 2464). До этого времени работодатели могут продолжать обучение внутри организации, не передавая данные в Минтруд.
Обязательные курсы по охране труда
- Проведите обучение и проверку знаний сотрудников
- Регистрация в Реестре организаций носит уведомительный характер.
Обучить сотрудников, чтобы создать свою комиссию по проверке знаний требований охраны труда, помогут новые курсы Контур.Школы.В Реестр организаций войдет следующая информация:
Чтобы зарегистрировать уведомление, представитель работодателя должен заполнить форму в ИС охраны труда Минтруда. Уведомление он должен подписать электронной подписью.
Минтруд России подготовил подробную инструкцию по передаче сведений в реестры. Вы найдете ее в конце статьи.
Работодатель может самостоятельно проверить наличие ИНН у своих сотрудников
Налоговая служба рассказала о функционале сервиса Сведения об ИНН физического лица (service.nalog.ru/inn.do). С помощью него можно получить информацию о присвоенном ИНН (письмо ФНС России от 26 июля 2023 г. № КВ-4-14/9532).
При необходимости ИНН можно подтвердить не только свидетельством о постановке физлица в налоговом органе, но и сведениями из ЕГРН. В обновленной версии сервиса доступна опция по формированию выписки из ЕГРН, содержащей сведения о присвоенном ИНН, с визуализированной усиленной квалифицированной электронной подписью налогового органа.
Налоговая служба напоминает, что такая выписка в электронной форме, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью, равнозначна выписке на бумажном носителе, подписанной собственноручной подписью должностного лица налогового органа и заверенной печатью налогового органа.
Проверить наличие у физлица ИНН может любое заинтересованное лицо, в том числе и работодатель. Также он может сформировать, сохранить и распечатать выписку из ЕГРН. Воспользоваться таким сервисом могут и отделения МФЦ при обращении физлиц за получением свидетельства о постановке физлица в налоговом органе на бумажном носителе.
Наш эксперт
Сергей Гебель
Проведение такого рода исследований относится к дисциплине OSINT или разведке по открытым источникам. Поэтому при желании можно использовать все доступные методики из этой дисциплины.
Оценка потенциального работодателя в IT-индустрии
Основной, но не единственный критерий, на который стоит ориентироваться при исследовании компании, — насколько сильно потенциальный работодатель отличается от условной добросовестной IT-компании. Под добросовестной IT-компанией подразумевается усреднённая компания, которая предлагает средние по рынку условия для своих сотрудников.
Если у потенциального работодателя есть какие-то существенные отклонения, то лучше несколько раз всё взвесить перед принятием решения. Например, мы предполагаем, что у добросовестной IT-компании есть свой сайт. Поэтому если у компании сайта нет (такое тоже бывает, но об этом позже), то это повод насторожиться. Или мы предполагаем, что против добросовестной IT-компании не должно быть возбуждено дел о банкротстве. Если у потенциального работодателя такое дело есть или было в прошлом, но его закрыли в связи с погашением долгов, то это повод насторожиться ещё больше.
Это не значит, что нужно ориентироваться только на критерий усреднённости компании. Всегда есть исключения и какие-то особенности конкретно вашего случая. Все отклонения нужно анализировать в комплексе со всей известной вам информацией.
Учесть все риски невозможно. Вспомним ситуацию с уменьшением зарплат работников в Авито Армения. Крупная IT-компания с хорошей репутацией среди специалистов внезапно провела непопулярное решение вразрез со своими обещаниями. Возможно ли было такое просчитать? Не обладая инсайдерской информацией, скорее всего, нет. Наёмным сотрудникам лучше всегда быть готовым к неприятным ситуациям на работе.
Работодатели из обращений
В Профсоюзе есть бот обратной связи, куда поступают обращения от айтишников, столкнувшихся с нарушением трудовых прав на работе. Поэтому, чтобы не рассматривать абстрактные примеры в вакууме, мы разберём работодателей из обращений:
- Ансистемс
- Арт-Технологии
- Ovva (ООО Гонец)
- МиксКарт
Как найти план проверок на сайте Генпрокуратуры
На сайте Генпрокуратуры России воспользуйтесь сервисом Поиск контрольных (надзорных) мероприятий. В нем доступен поиск по мероприятиям, которые проводят по Закону о госконтроле. Поиск происходит по ИНН контролируемого лица. У вас есть возможность конкретизировать период проверки и наименование контрольно-надзорного органа.
Чтобы узнать, попал ли ваш бизнес в проверочный план какого-либо контролирующего ведомства, например трудовой инспекции, МЧС или Роспотребнадзора, введите в форму информацию.
Информация об общих правилах при проведении проверок
В 2023 году отменили плановые проверки организаций, деятельность которых не отнесена к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, а также объекты которых не являются опасными производственным объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса (Постановление от 01.10.2022 № 1743).
В какие сроки публикуют план проверок
До 31 декабря Генеральная прокуратура РФ формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на своем официальном сайте. Проведение плановой проверки, не включенной в ежегодный план, относится к категории грубых нарушений. Оно влечет отмену результатов проверки по заявлению проверяемого лица (ч. 7 ст. 9 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, ч. 1 ст. 20, п. 7 ч. 2 ст. 20 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).
Ежегодные планы проверок юридических лиц, их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений и индивидуальных предпринимателей должны полностью соответствовать типовой форме (Постановление Правительства РФ от 30.06.2010 № 489, п. 1.8 Приказа Генпрокуратуры от 08.11.2019 № 783).
Можно ли отказать в приеме на работу из-за отсутствия ИНН
Трудовой кодекс РФ гласит, что ИНН при приеме на работу в список обязательных документов не входит. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли отказать соискателю в приеме на работу из-за отсутствия идентификационного номера, прост — нельзя. Но вы, как работодатель, вправе сделать запрос в налоговые органы.
«Учитывая, что налоговая инспекция самостоятельно ставит граждан на учет при получении определенных сведений от регистрирующих органов, скорее всего у соискателя есть ИНН, но он либо не знает об этом, либо скрывает документ по каким-либо причинам, — говорит Сергей Гебель. – При этом если человек не зарегистрирован в налоговой и данные реквизита отсутствуют, то работодатель не сможет отказать в заключении трудовых отношений соискателю только на основании этого».
Важно! Если наниматель все же отказал человеку в работе из-за отсутствия ИНН, то он понесет административную ответственность.
Когда ИНН при приеме на работу все-таки нужно требовать
Наниматель не может проигнорировать момент с ИНН для работы только в тех случаях, если потенциальный сотрудник:
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, претендующий на замещение вакантной должности госслужбы, должен предоставить документы, подтверждающие его личность и квалификацию, в том числе ИНН для работы.
2. Иностранный гражданин. Для устройства иностранного гражданина на работу в России необходимо оформить разрешение на деятельность или трудовой патент. Оно выдается после предоставления соответствующих документов, включая ИНН. Поэтому упустить этот момент, к сожалению, не удастся. Без номера человек не сможет получить, продлить патент, внести аванс НДФЛ.
Для вышеуказанных случаев ответ вопрос «можно ли без ИНН устроиться на работу» будет отрицательным. В остальных ситуациях, как и говорилось ранее, ИНН для работы не является обязательным документом.
Личный кабинет работодателя
Новый инструмент позволяет вести учет и контролировать обучение по охране труда, которое проводят работодатели и учебные центры. Порядок работы с ним регламентирует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Чтобы выполнить его требования, нужно авторизоваться в личном кабинете по охране труда (ЛКОТ) через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Доступ к кабинету в дальнейшем также будет через ЕСИА. Эта государственная информационная система используется для доступа на Единый портал государственных услуг (ЕПГУ).
Начать работу в ЛКОТ можно в три этапа:
На сайте Минтруда России уже появился раздел по обучению по охране труда.
В конце статьи вы найдете инструкции, как работать с личным кабинетом и реестрами Минтруда.
Вакансия и общение с HR
Знакомство с потенциальным работодателем начинается с изучения вакансии или письма от HR. Уже на основе этой информации можно сделать определённые выводы о будущей работе. Но, скорее всего, этого будет недостаточно. IT-сообществом уже давно разработаны списки вопросов для обратных интервью, поэтому можно смело их использовать, чтобы разузнать побольше информации. Мы же затронем ещё несколько важных тем. Далее в этом разделе разбираются некоторые вакансии наших «эталонных» работодателей, на которые устраивались работники, обратившиеся в наш бот обратной связи.
Оформление трудовых отношений
То, каким образом оформляются трудовые отношения, характеризует компанию как работодателя. Если работодатель не указал в вакансии способ трудоустройства, как, например, компания Ovva, то обязательно стоит уточнить у HR.
Совсем не душный менеджмент решил отсудить 50 000 рублей у Јunior-разработчика
О компании Ovva
Один из сотрудников компании Ovva обратился к нам в середине октября. В начале июля он устроился в Ovva по договору ГПХ. За 2 месяца работы ему выплатили только часть денег, указанных в договоре. Более того, в сентябре работодатель прислал работнику претензию с требованием вернуть выплаченные деньги. Теперь, чтобы отстоять свои права, ему сперва придётся добиться в суде признания трудовых отношений между ним и компанией.
✅ Добросовестная компания в подавляющем большинстве случаев устроит работника по трудовому договору. Это не исключает возможность возникновения трудовых споров, однако обеспечивает работнику хотя бы минимальные гарантии в случае судебных разбирательств.
❌ Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или, хуже того, «на честном слове» автоматически лишает работника защиты его трудовых прав. Более того, такой формат отношений просто финансово невыгоден наёмным работникам.
График работы
Продолжительность рабочего времени не должна противоречить статье 91 ТК РФ. Например, в вакансии «Арт-Технологии» указано, что рабочий день длится с 10:00 до 20:00.
Безответственных и несамостоятельных не принимают
В трудовом договоре сотрудницы, которая к нам обратилась, также была указана работа с 10:00 до 20:00 пять дней в неделю, но при этом продолжительность рабочей недели составляла 20 часов. Трудовой Кодекс допускает работу с неполным рабочим временем, но в таком случае время начала и окончания работы должно соответствовать продолжительности рабочего дня. Из этого следует, что трудовой договор был составлен с нарушениями.
✅ работа 40 часов в неделю по графику 5/2 или по сменному графику, если такое подразумевает ваша вакансия;
✅ нет переработок, а если есть, то оплачиваются согласно ТК РФ.
❌ график работы, противоречащий ТК РФ.
Собеседования
Стоит внимательно относиться к тому, насколько легко вас трудоустраивают. Например, если вам обещают среднерыночную зарплату для вашей специализации и грейда, но при этом не проводят никаких технических интервью, то, возможно, будущий работодатель доставит вам проблем.
✅ Несколько этапов собеседований, включая техническое.
❌ Отсутствие технических собеседований при принятии на высокооплачиваемые позиции.
Поиск информации в интернете
В современном мире, где люди активно делятся информацией о себе в интернете, а компании обязаны предоставлять отчетность, поиск по открытым источникам становится мощным инструментом для исследования компаний и потенциальных работодателей.
Аккредитация компании
В апреле 2022 года российские IT-компании получили в свои руки инструмент под названием «аккредитация». Компании с аккредитацией получают льготы, а их сотрудники могут получить отсрочку от армии, если ещё не служили, и взять льготную ипотеку. Несмотря на всю неоднозначность аккредитации, для многих айтишников, в особенности мужского пола до 30 лет, это важный фактор для трудоустройства. Поэтому, чтобы точно узнать, есть ли у компании аккредитация, можно заглянуть на Госуслуги. Стоит учесть, что наличие аккредитации не характеризует компанию как работодателя. Аккредитованная компания вполне может быть на грани банкротства.
Ресурсы компании
Найдите ресурсы компании в интернете: сайт, профили в социальных сетях, Telegram-канал. Посмотрите, насколько активно ведутся социальные сети. У серьёзной организации должен быть как минимум сайт, а в социальных сетях регулярно публиковаться контент. Если нет даже сайта, как в случае с «Арт-Технологии», то стоит задуматься, хотите ли вы работать там, где не могут развернуть самый простой лендинг.
✅ У компании есть сайт, Telegram-канал, профили в социальных сетях и т.д.
❌ Компании не существует в информационном пространстве.
Новости о компании
Поищите новости в поисковиках по названию компании, акционерам и генеральному директору. В идеале никаких негативных новостей быть не должно.
Не советуем устраиваться в такую компанию
✅ Нет негативных новостей о компании.
❌ Есть новости о задержках зарплаты, массовых сокращениях, нарушениях ТК и т.д.
Сайты с отзывами
Почитайте отзывы о компании. Например, негативные отзывы об «Ансистемс» существовали ещё с 2017 года, а сообщения о задержках зарплаты начали появляться с конца 2021 года. К сожалению, сейчас десяткам работников приходится взыскивать долги через суды.
Расположение офиса и юридического лица
Естественно, если вы устраиваетесь в крупную IT-компанию, которая у всех на слуху, то проверкой адресов можно пренебречь. Но если вы рассматриваете малоизвестную компанию, то посмотрите на картах и панорамах адрес офиса и юридического лица. Иногда можно найти довольно забавные вещи, как, например, деревенский домик в Московской области, в котором зарегистрирована аккредитованная IT-компания «Арт-Технологии».
Типичный офис аккредитованной IT-компании
Финансовые показатели компании
Стоит обратить внимание на доходы, расходы и чистую прибыль компании. Например, в компании «МиксКарт» за 2022 год доходы составили 15.8 млн руб., расходы — 94.2 млн руб. Следовательно, чистая прибыль составляет -78.4 млн руб.
Капитал и резервы «МиксКарт» составляют -80.8 млн рублей. Отрицательные значения могут свидетельствовать о том, что компания испытывает финансовые трудности.
Далее можно посмотреть на размер краткосрочных и долгосрочных обязательств. Эти обязательства не учитываются в расходах, поскольку не уменьшают прибыль напрямую в момент возникновения.
Что такое краткосрочные и долгосрочные обязательства?
Краткосрочные обязательства — это долги и обязательства, которые компания обязана выплатить в течение одного года. Например, оплата поставщикам, возврат краткосрочных кредитов, уплата налогов.
Долгосрочные обязательства — это долгосрочные долги и обязательства, которые компания обязана выплатить в течение периода, превышающего один год. Это могут быть долгосрочные займы и кредиты, облигации или другие формы кредитования, которые не подлежат погашению в ближайшем будущем.
На конец 2022 года у «МиксКарт» были краткосрочные обязательства в размере 82.9 млн рублей. Иными словами, компания в 2023 году должна погасить обязательства на 82.9 млн рублей.
Финансовые показатели говорят о том, что у «Микскарт» проблемы.
Надёжность компании
✅ Сведений о банкротстве нет.
❌ Есть сообщения о намерениях кредиторов обратиться с заявлением о банкротстве.
❌ Есть сообщения о принятии судом заявлений о признании компании банкротом.
Сами по себе гражданские дела не характеризуют компанию как работодателя. Но в материалах дел есть исковые заявления, определения суда и прочие документы, находящиеся в открытом доступе. Эти материалы стоит просмотреть, чтобы понимать какие отношения у потенциального работодателя с другими компаниями. Например, можно узнать, что в марте 2023 года компания «МиксКарт» согласилась выплатить долг в размере 30 млн рублей компании «Симпл Групп» до октября 2026 года. При этом «Микскарт» задерживает зарплату своим сотрудникам (об этом ниже).
✅ Трудовых споров нет.
❌ Есть споры о взыскании зарплаты, о восстановлении на работе и другие трудовые споры.
✅Компания, руководитель или акционеры не состоят в реестре недобросовестных поставщиков.
❌ Компания, руководитель или акционеры состоят в реестре недобросовестных поставщиков.
✅ Исполнительных производств нет.
❌ Есть исполнительные производства.
Информация выше частично агрегируется сайтами для проверки контрагентов. Поэтому для удобства можно воспользоваться этими сервисами.
Какие документы требуются при приеме на работу
Для того чтобы устроиться на работу, необходимо предоставить определенный перечень документов.
В число обязательных для трудоустройства документов входят:
Вышеуказанный список является общим и обязательным. В отдельных организациях этот перечень может пополняться в зависимости от занимаемой должности. Например, если планирует трудоустроиться мужчина, то ему на место работы нужно предоставить военный билет. Также человек не сможет трудоустроиться в госорганы и некоторые другие организации, если не предоставит справку о судимости.
Может ли быть у сотрудника несколько ИНН
Официально у сотрудника может быть только один ИНН, который выдается ему единственный раз. Если у человека не один работодатель, то он должен сообщить об этом факте налоговой организации и указать общий ИНН для всех своих зарплат.
Откуда может взяться второй ИНН? В том числе из-за ошибок налоговых органов. Например, если человек стоит на учете в одном регионе, а покупает квартиру в другом, инспекция ставит физическое лицо на учет там, где находится объект. Если в ЕГРН вовремя не появится актуальной информации, ИНН нового хозяина квартиры, то ему могут присвоить другой номер. Вот откуда возникает второй. Из-за этого может возникнуть неразбериха в налоговой отчетности.
«Если работодатель узнал, что у работника не один ИНН, то ему нужно сообщить сотруднику об этом и посоветовать разобраться с возникшей проблемой, чтобы потом не было претензий ни к одной, ни к другой стороне», — сообщает эксперт.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Зачем работодателю нужен ИНН сотрудника
Работодателю необходим ИНН сотрудника для правильного начисления и уплаты налогов, а также для заблаговременного предоставления налоговой отчетности. Однако в Трудовом кодексе РФ этот документ как обязательный для трудоустройства не указан.
«Бухгалтер запросит ИНН для заполнения документации, однако реквизит не является обязательным и может быть замещен, – подтверждает эксперт. – Однако если ИНН нет, то это утяжелит работу по отчетам нанимателю. В любом случае отчетность – это обязанность работодателя, и перекладывать ее на будущего сотрудника нельзя».
Обязателен ли ИНН при трудоустройстве работника?
Исходя из статьи 65 ТК РФ, работодателю необязательно запрашивать идентификационный номер соискателя при трудоустройстве, поскольку ИНН для работы в списке необходимых документов нет. Однако во всем есть свои исключения, о которых мы расскажем чуть позже.
«Наниматель может объяснить соискателю, что наличие такого документа, как ИНН в будущем может помочь в решении определенных вопросов и упростить работу членам компании», — отмечает эксперт.
Так, ИНН при устройстве на работу является целесообразным, но необязательным реквизитом, значит, оформить трудовой договор можно и без этого документа.
Как узнать ИНН сотрудника
Как мы уже отмечали выше, если человек изначально не предоставил идентификационный номер по какой-либо причине, то это не означает, что он у него отсутствует.
ИНН сотрудника можно узнать несколькими способами:
Например, воспользоваться сервисом SpectrumData для комплексной проверки уровня благонадежности соискателей и сотрудников.
Как найти ИНН сотрудника через сайт ФНС
Узнать идентификационный номер соискателя с помощью сайта Федеральной налоговой службы быстро и просто. Для этого нужно:
1. Зайти на сайт ФНС России.
2. Ввести в поисковой строке «Узнать ИНН».
3. Дать согласие на обработку персональных данных.
4. Заполнить сведения о физическом лице и нажать «Отправить запрос».
После того, как вы правильно введете все данные, моментально получите ответ на запрос. ИНН будет указан во всплывшем окошке вверху страницы.
Стоит отметить, что часть работодателей при подборе персонала проверяет кандидатов на благонадежность через службу безопасности, чтобы нанять благонадежных сотрудников. Для этого может потребоваться ИНН при устройстве на работу. Он позволяет получить часть необходимой информации о соискателе, но при этом не является обязательным и единственным документом для проверки.
«Глубина проверки, как правило, зависит от вакансии, на которую претендует человек, сферы деятельности и внутренней политики организации, — комментирует генеральный директор организации «Гебель и партнеры». – Большинству работодателей достаточно нескольких собеседований, кто-то делает акцент на сведения, указанные в анкете, рекомендательном письме с прошлого места работы. Однако некоторым важно досконально знать будущего сотрудника. Приходится копать глубже, чтобы сразу отсеять недобросовестных кандидатов. Так, если человек был признан банкротом, то ему в течение 3 лет запрещено занимать управленческие должности».
Для быстрого поиска идентификационного номера и полной проверки соискателя на благонадежность можно воспользоваться SpectrumData. Сервис предоставляет только официальные данные, которые хранятся в государственных и коммерческих базах.
В течение 3 минут вы получите полный отчет о будущем или действующем сотруднике.
SpectrumData поможет оценить правовую благонадежность человека, рассказать о его финансовом положении, провести верификацию физлица и даже проверить соцсети и мессенджеры.
Узнать, насколько решение подходит именно вашей компании, можно совершенно бесплатно – оставив заявку на демо-доступ или несколько бесплатных тестовых проверок.
Какие проверки попадают в план
Не стоит путать планы прокурорских проверок с планом проверок организаций, который публикуют на сайте Генпрокуратуры России. В него входят проверки, которые регулирует Закон о защите прав юрлиц и ИП при проверках. Их проводят профильные ведомства. Органы прокуратуры лишь проверяют и согласовывают планы этих проверок, оценивая законность включения в них тех или иных организаций и ИП. Генпрокуратура России формирует сводный план и размещает его на указанном сайте (ч. 6.1 ст. 9, ч. 6.4 ст. 9, ч. 7 ст. 9 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).
Прокурорская проверка — один из видов надзора со стороны властей. Прокуратура следит, чтобы юрлица и предприниматели исполняли российские законы, соблюдали права и свободы человека. Причем контролируют не только сами компании, но и их руководителей (ст. 21, ч. 1 ст. 26 Закона от 17.01.1992 № 2202-1)
Что делать, если у работника нет ИНН
Если случилось так, что у сотрудника отсутствует ИНН, а он устраивается госслужащим или является иностранным гражданином, то принять его на работу не получится. Придется попросить его обратиться в налоговую службу для получения ИНН.
В любом случае, сотрудник отдела кадров сделать ИНН работнику без его участия никак не сможет. В том числе можно сделать это через онлайн-сервис ФНС.
Заявитель должен предъявить бумаги, удостоверяющие его личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства или пребывания. А если речь идет об иностранном гражданине, нужно будет также приложить миграционную карту и нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.
Если человек потерял документ с выданным ранее идентификационным номером, а по какой-то причине необходимо именно бумажное свидетельство ИНН, то можно повторно подать заявление по форме 2-2-Учет, но в таком случае придется заплатить госпошлину 300 рублей.
В случае переезда в другой регион свидетельство о постановке на учет в налоговом органе менять не нужно. Номер остается прежним. При смене фамилии номер ИНН также сохраняется, а вот свидетельство на бумаге придется поменять – в такой ситуации это делается бесплатно.
Реестр обученных по охране труда лиц
Учебные центры после проверки знания требований охраны труда передают в реестр по всем обученным:
Такую же информацию подают и те, кто обучает сотрудников внутри компании. Чтобы передавать сведения в реестр обученных, работодатель должен импортировать файл в установленном Минтрудом формате.
О том, как функционирует личный кабинет и что нужно предпринять работодателю, чтобы без помех передавать сведения в реестр обученных лиц, рассказали на вебинаре «Как и где зарегистрировать результаты обучения по охране труда».
Учебным центрам необходимо подать заявку на доступ к закрытой части во ФГИС СОУТ и приложить сертификат электронной подписи. После этого они смогут вносить сведения в реестр обученных по охране труда.
Инструкция, как работать в закрытой части ФГИС СОУТ, будет доступна сразу после входа в эту закрытую часть при помощи электронной подписи.
Вывод
Повторим ещё раз ресурсы, на которых можно найти информацию о компаниях
Теперь вы знаете, как проверять компании перед трудоустройством. Изучайте работодателей, ведь при найме вас они делают то же самое. Не идите работать в компании с сомнительной репутацией, плохими финансовыми показателями или туда, где нарушают законодательство (особенно трудовое). Общайтесь со своими коллегами, делитесь своим опытом исследований компаний и объединяйтесь.