Время для импортозамещения, мобильности и искусственного интеллекта

Электронная платформа по охране труда

В 2022 году ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России запустила проект Электронная платформа по охране труда. Этот проект создан для совершенствования работы по охране труда в организациях и помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда.

Особенности платформы:

Информационно-методические сервисы и видео-материалы:

• Разработаны алгоритмы простых действий
• Предоставлены рекомендации и шаблоны документов
• Систематизированная база нормативных правовых актов
• Анимационные видеоматериалы по практическим вопросам охраны труда

Доступность:

• Все материалы и сервисы доступны бесплатно
• Посетить платформу можно на сайте ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России ссылка

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних

Администрация Талдомского городского округа предоставляет контактную информацию лица, ответственного за организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:

Виктория Алексеевна Емельянова

• Кадровый консультант государственного казенного учреждения Московской области Центр занятости населения Московской области
• Телефон для связи: 8-496-511-27-64 доб. 326

Работа ГКУ МО ЦЗН МО

Государственные услуги в сфере занятости Московской области предоставляются гражданам с 01.07.2023 года через:

📌 Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России www.trudvsem.ru;

📌 Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг Московской области;

📌 Государственную информационную систему Московской области Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области;

VIII Всероссийская неделя охраны труда

График работы и контактная информация

• ГКУ МО ЦЗН МО:
  • Адреса:
    • г.о. Подольск, ул. Февральская, д. 2А
    • г.о. Ногинск, ул. Горького, д. 2
  • График работы:
    • с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00
    • в пятницу с 9:00 до 16:45
  • Перерыв:
    • с 13:00 до 13:45
• Контактный телефон: 8 (4967) 63-04-13

Горячая линия

• Вопросы трудоустройства: 122*6

Психологическая помощь

• Обращение в учреждения Министерства социального развития Московской области

VIII Всероссийская неделя охраны труда

Администрация Талдомского городского округа информирует о проведении VIII Всероссийской недели охраны труда на территории Парка науки и искусства Сириус (г. Сочи) с 26 по 29 сентября 2023 года. Мероприятие включает в себя Молодежный день.

Участие в Молодежном дне

• Цель: привлечь молодежь к вопросам охраны труда и стимулировать профессиональное развитие.
• Категории участников:
  • молодые предприниматели
  • молодые специалисты
  • студенты
  • молодые ученые
  • лидеры общественных организаций
• Возраст: 18-35 лет

Регистрация и участие

• Регистрация на сайте ФГАИС Молодежь России до 26 июля 2023 года.
• Кандидаты проходят отбор по критериям в Приложении № 1.

Расходы

• Участники несут расходы на транспорт, проживание и питание.
• Дополнительные расходы могут быть оплачены командирующей стороной.

Подача информации

• Необходимо направить информацию в Министерство согласно форме в Приложении № 2 до 17 июля 2023 года.

Конкурс БИОТ АРТ-2023

С 05 по 08 декабря 2023 года в Москве состоится 27-я Международная выставка и Форум Безопасность и охрана труда (БИОТ-2023) организованный Минтрудом России и Ассоциацией СИЗ. Мероприятие пройдет на территории ЦВК Экспоцентр.

Важность поддержки БИОТ и Творческого конкурса

Важность поддержки и популяризации БИОТ обозначена отдельным пунктом в Генеральном соглашении Российской трехсторонней комиссии, определяющим основные направления взаимодействия между правительством Российской Федерации, работодателями и работниками, и подписанным 31 марта при участии Президента Российской Федерации Владимира Путина.

БИОТ АРТ: новая номинация

В этом году Творческий конкурс БИОТ АРТ дополнен новой номинацией для специалистов по охране труда – История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ. Целью номинации является популяризация идей соблюдения принципов и правил охраны труда, стимулирование специалистов по охране труда к творческой деятельности и формирование интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у широкого круга общественности.

Участие в конкурсе

На конкурс принимаются истории, связанные с соблюдением или несоблюдением правил охраны труда и имеющие в своей сути цель подчеркнуть важность соблюдения правил охраны труда на производстве или в работе для безопасности и сохранения здоровья. Истории должны быть реальными и из личной практики, написанными в виде рассказа в текстовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4).

Прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе: с 15 июня 2023 года по 25 июля 2023 года. Определение победителей Конкурса 15 августа 2023 года.

Всероссийская ярмарка трудоустройства

Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей пройдет в Подмосковье 23 июня. Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Ярмарка трудоустройства предлагает возможность соискателям сразу пройти собеседование с несколькими работодателями на одной площадке и найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.

Завершение

На ярмарке также будут представлены все возможности современной службы занятости. Подробная информация о Конкурсной программе БИОТ – 2023 доступна на сайте: [Ссылка](https://biot- expo.ru/).

Ярмарка труда и обучения в Талдомском городском округе

На ярмарке будут представлены вакансии от крупнейших производственных и промышленных предприятий области, а также предприятий ОПК, всего более 400 предприятий. Особенностью данной ярмарки станет online-площадка, посетить которую сможет любой желающий, где бы он ни находился. Кроме того, запланирована большая дополнительная online-активность – лекции и вебинары от представителей центра занятости населения и бизнеса, направленные как на соискателей, так и на работодателей.

Детали мероприятия

Ярмарка пройдет 23 июня более чем на 20 площадках Подмосковья, подробности о местах и времени проведения можно будет уточнить в Telegram-канале Центра занятости населения и на официальном сайте Работа в России.

Подробности в Талдомском городском округе

Ярмарка труда и обучения пройдет 23 июня 2023 года с 11.00 до 14.00 по адресу: Московская область, г.Талдом, ул. Победы, д.18, 2 этаж (МБУ Центральная библиотека Талдомского городского округа).

Для справок можно обращаться по телефонам:

• 8(49620)6-14-77 (Центр занятости населения, территориальный отдел №18)
• 8(49620)3-33-23 доб.135 (Комитет по экономике администрации Талдомского городского округа).

Онлайн-мероприятия для работодателей

📌- С 01.03.2023 года работодатели должны передавать сведения об обученных в области охраны труда в специальный реестр Минтруда России.

📌- С 01.09.2023 года вступают в силу новые правила по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также вводятся единые типовые нормы.

Онлайн-конференция для работодателей

22.06.2023 в 10:00 Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация СИЗ) проведет бесплатную онлайн-конференцию для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда и промышленной безопасности.

Темы конференции:

• Обучение по охране труда-2023
• Практические инструменты
• Автоматизация подбора средств индивидуальной защиты при переходе на единые типовые нормы.

Для участия в конференции необходимо пройти регистрацию на сайте biot-asiz.com. Слушатели смогут задать свои вопросы и получить ответы от экспертов Ассоциации СИЗ в режиме онлайн.

📌Одновременно информируем, что с 05.12.2023 по 08.12.2023 в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» в соответствии с планом работ Российской трёхсторонней комиссии, пройдёт традиционная 27-я выставка и Форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023), организаторами которой являются Ассоциация «СИЗ» и Минтруд России.

📌Вся информация о БИОТ-2023 размещена на официальных сайтах: https://biot-expo.ru/ и https://biot-asiz.ru/.

❗️❗️❗️ Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа в России. Время возможностей»

пройдет в городе Талдом!

📌Территориальный отдел № 18 ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области» (Талдом, Дубна, Дмитров) проведет Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» в городе Талдом.

📌Мероприятие состоится 23 июня 2023 года с 11.00 до 14.00 по адресу: Московская область, г. Талдом, ул. Победы, д. 18, 2 этаж (МБУ «Центральная библиотека Талдомского городского округа»).

📌Участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства примут порядка 15 работодателей городских округов Талдом, Дубна и Дмитров, в том числе оборонно-промышленные организации, организации, предоставляющие рабочие места для молодежи, сельско-хозяйственные организации и прочие.

📌Соискатели смогут лично пообщаться с работодателями, получить консультацию по вопросам в сфере занятости населения, поучаствовать в мастер-классах и тренингах

📌Подробную информацию о мероприятии можно уточнить по телефонам Территориального отдела № 18 ГКУ МО «ЦЗН МО»: 8 496 206 07 69, 8 496 206 14 77.

❗️❗️❗️Инструкция о правильности заполнения необходимых документов при получении государственной услуги

Государственная услуга «Регистрация Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров» (далее – услуга), предоставляется через «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области» (www.uslugi.mosreg.ru) (далее – РПГУ).

📌 Сведения, которые вносятся в интерактивную форму заявления должны быть достоверными, полными и непротиворечивыми. В случае выявления несоответствующих данных в запросе Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.6. «Некорректное заполнение обязательных полей в форме интерактивного запроса на РПГУ (отсутствие заполнения, недостоверное, неполное либо неправильное, несоответствующее требованиям)».

📌Лицами, имеющими право на получение услуги, являются юридические лица либо их уполномоченные представители. К категории заявителей относятся работодатели Московской области и объединения работодателей Московской области. Профсоюзные организации, представляющие интересы работников в рамках регистрируемого документа, не могут направлять запрос от своего имени (статья 50 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае направления запроса от лица профсоюзной организации Министерством будет отказано в предоставлении услуги по основанию 13.2.2 «Несоответствие категории Заявителя кругу лиц, имеющих право на предоставление государственной услуги».

📌В случае, если запрос подается представителем заявителя (может быть любое уполномоченное лицо, в том числе представитель профсоюзной организации, администрации городского округа Московской области), обязательным является документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя представлять интересы заявителя при получении услуги (доверенность или иной документ).

📌 В случае отсутствия такого документа или его несоответствия требованиям законодательства Российской Федерации Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.2 «Заявителем представлен неполный комплект документов, необходимых для предоставления услуги» или в предоставлении услуги по основанию 13.2.3 «Запрос подан лицом, не имеющим полномочий представлять интересы заявителя».

📌При заполнении заявления следует выбирать наименование государственной услуги «Регистрация коллективного договора, соглашения» (далее – услуга), и обращать внимание на выбор цели вашего обращения. Например, если подаются документы на регистрацию Соглашения о внесении изменений в коллективный договор, то следует выбирать цель «Регистрация коллективных договоров».

📌 При численности членов профсоюза более 50 процентов обязательным документом является решение первичной профсоюзной организации о проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

📌 В случае отсутствия первичной профсоюзной организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации не объединяют более половины (т.е. объединяют менее 50 процентов) работников работодателя, обязательным документом является выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора. В этом случае выписка из протокола общего собрания должна содержать информацию о наделении соответствующими полномочиями конкретного лица, подписывающего коллективный договор от имени работников. Например, «Наделить полномочиями по ведению переговоров и заключению коллективного договора (внесению изменений в коллективный договор) от имени работников (Ф.И.О., должность).».

Если указанные требования не соблюдены, Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.2 «Заявителем представлен неполный комплект документов, необходимых для предоставления услуги» или в предоставлении услуги по основанию 13.2.3 «Несоответствие документов по форме и содержанию требованиям законодательства Российской Федерации».

📌 Если заявитель подает несколько одинаковых заявлений в короткий промежуток времени, то по всем заявлениям, кроме поступившего первым, Министерством будет отказано в приеме документов по основанию 12.1.9 «Поступление запроса, аналогичного ранее зарегистрированному запросу, срок предоставления государственной услуги по которому не истек на момент поступления такого запроса».

Документы через МФЦ, по почте/электронной почте, при личном приеме или посредством МСЭД не принимаются.❌

Снижение уровня теневой занятости и легализация трудовых отношений в Талдомском городском округе!

В рамках выполнения основных задач Правительства Российской Федерации в сфере социально-трудовых отношений по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений по поручению Министерства социального развития Московской области и в целях реализации Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Московской области на 2022-2024 годы, Администрация Талдомского городского округа информирует. В настоящее время теневая занятость остается актуальной проблемой в отношениях между работодателем и работником.

Негативные последствия осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений:

📌Для работодателя. Работодатель будет привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и Уголовным Кодексом Российской Федерации.

📌Для работника. Уменьшается размер пенсии, не оплачивается больничный лист, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.

В соответствии с изложенным обращаем внимание руководителей хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Талдомского городского округа, на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.

По вопросам правильности оформления трудовых договоров, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить:

Территориальный отдел № 18 ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области» информирует!

Всероссийская ярмарка трудоустройства пройдет в городе Талдом!

Территориальный отдел № 18 ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области» (Талдом, Дубна, Дмитров) проведет Всероссийскую ярмарку трудоустройства в городе Талдом.

Мероприятие состоится 14 апреля 2023 года с 10.00 до 12.00 по адресу: Московская область, г._Талдом, ул. Победы, д. 18, 2 этаж (МБУ «Центральная библиотека Талдомского городского округа»).

Участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства примут работодатели городских округов Талдом, Дубна и Дмитров.

Вы сможете лично пообщаться с работодателями, получить консультацию по вопросам в сфере занятости населения, принять участие в мастер-классах

Крупнейшая на севере Подмосковья «Ярмарка вакансий»!

Администрация Талдомского городского округа сообщает, что 23 апреля в городском округе Дубна пройдет крупнейшая на севере Подмосковья Ярмарка вакансий, на которой соискателям из города Дубны и ближайших муниципальных образований Московской области (Талдомского г.о., Дмитровского г.о., г.о.Солнечногорск, а также городов Тверской области) предложат свои вакансии предприятия научно-производственного комплекса наукограда и резиденты ОЭЗ «Дубна».

Принять участие в Ярмарке вакансий, которую ежегодно организует Управляющая компания ОЭЗ «Дубна», стоит по многим причинам. Одна из основных состоит в том, что жителям наукограда и округа, выпускникам и студентам университета «Дубна», а также других российских вузов предложат обширный список вакансий сразу более 15 высокотехнологичных компаний. Так что соискателям будет из чего выбрать – по душе, своим возможностям, имеющемуся образованию. Среди востребованных сегодня профессий – ИТ-специалисты, инженеры, менеджеры, бухгалтеры и представители рабочих профессий. Более того, по некоторым требующимся специальностям резиденты предлагают пройти обучение, и это также является бонусом со стороны компаний для тех, кто готов переквалифицироваться и учиться новой для себя профессии.

На Ярмарке вакансий Вы сможете:

• пообщаться с работодателями, обсудить условия труда, пройти первичное собеседование;

• узнать о возможностях стажировки, профобучения и дополнительного профессионального образования;

• пройти профориентационное тестирование с психологами;

• получить консультации по трудоустройству.

Преимущества трудоустройства в Дубне:

• географически близкое к дому место работы;

• перспективы карьерного роста;

• работа в престижных компаниях;

• достойная оплата труда;

• все современные научно-производственные комплексы построены не так давно и оснащены самым передовым высокотехнологичным оборудованием.

Ярмарка вакансий пройдет в Конгресс-центре ОЭЗ «Дубна» 23 апреля, начиная с 10.00. Регистрация на мероприятие доступна на сайте https://oezdubna.ru/yav-mob/

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (49620) 6-14-77, +7 (49620) 6-01-86,+7 (49620) 6-07-69

Предприятия Талдомского городского округа приглашают на работу молодёжь!

📌Получить работу на предприятиях округа и узнать о возможностях бесплатного обучения молодежь Талдомского городского округа может через Единый цифровой портал "Работа России" по ссылке https://trudvsem.ru/. Об этом напоминает Центр занятости Талдомского городского округа.

📞Дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (49620) 6-14-77, +7 (49620) 6-01-86,+7 (49620) 6-07-69

Памятка по вопросу получения гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке гражданами Украины, Донецкой Народной Республики (далее – ДНР), Луганской Народной Республики (далее – ЛНР) и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины (далее – ЛБГ), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11.07.2022 № 440

Подать заявку на участие в программе можно на Портале «Работа в России»

Меры социальной поддержки безработных граждан

Ознакомиться с актуальными вакансиями, встать на учет по безработице и быть в курсе последних событий в сфере занятости можно тут trudvsem.ru

Администрация Талдомского городского округа в целях реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации Территориальный центр № 18 Государственного казенного учреждения Московской области «Центр занятости населения Московской области» информирует о возможности участия в мероприятиях согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

Подать заявку на участие в программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан можно на Портале «Работа в России» (). Распоряжение Правительства Российской Федерации от18.03.2022 № 537-р Постановление Правительства Российской Федерации от18.03.2022 № 409

⚡️ Присоединиться к бесплатной программе переобучения нацпроекта «Демография» теперь могут безработные и граждане под риском увольнения

Обучение организуют три федеральных оператора:

– Ворлдскиллс Россия

Соискателям доступно свыше 24 тыс. программ переподготовки!

Программы подобраны с учетом востребованности знаний и навыков на локальном рынке труда.

Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:

✔️ граждане до 35 лет;

✔️ женщины с маленькими детьми;

✔️ люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;

✔️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

✔️ сотрудники, находящиеся под риском увольнения.

Срок обучения – от 3 недель до 3 месяцев.

1. Подать заявку на портале «Работа России»:

2. В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.

Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте – https://vk.com/mintrudrf?w=wall-197008534_630

Воспользоваться услугами центров занятости теперь могут не только безработные граждане

Услуги центров занятости теперь доступны:

– работникам, находящимся под риском увольнения;

– работникам, переведенным в режим неполного рабочего времени;

– работникам в простое;

– работникам, направленным в отпуск без сохранения зарплаты;

– работникам предприятия, проходящего банкротство;

– гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.

Какие услуги можно получить в центрах занятости?

✔️ найти постоянную или временную работу;

✔️ пройти профтестирование для выбора сферы деятельности;

✔️ составить резюме;

✔️ подготовиться к собеседованию;

✔️ получить помощь в открытии своего дела;

✔️ оформить единоразовую финансовую помощь при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создании организации или фермерского хозяйства;

✔️ пройти переобучение и освоить новую профессию;

✔️ найти подработку на время поиска постоянной работы (оплачиваемые общественные работы).

В рамках выполнения основных задач Правительства Российской Федерации в сфере социально-трудовых отношений по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений по поручению Министерства социального развития Московской области и в целях реализации Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Московской области на 2022-2024 годы, утверждённого 22.12.2021 на заседании Комиссии по вопросам задолженности по выплате заработной платы в Московской области (пункт 3 Протокола № 12/443), утверждён План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Талдомском городском округе Московской области на 2022-2024 годы. В настоящее время теневая занятость остается актуальной проблемой в отношениях между работодателем и работником. Негативные последствия осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений: Для работодателя. Работодатель будет привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и Уголовным Кодексом Российской Федерации. Для работника. Уменьшается размер пенсии, не оплачивается больничный лист, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.

по телефону «горячей линии» по вопросам труда и занятости:

8 (496) 203-33-23, доб. 135;

Противодействие неформальной занятости

Пот 8 апреля 2020 г. N 460 "Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"

Конкурс коллективных договоров 2022 г.

Распоряжение главы Талдомского городского округа от 25.02.2022 года №51 "О проведении в 2022 году среди организаций Талдомского городского округа Московской области конкурса коллективных договоров"

ФСС России предоставит субсидии юрлицам и ИП в целях стимулирования к трудоустройству безработных

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены «Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан».

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан. Предоставление субсидий работодателям осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Подробные условия участия в программе субсидирования для работодателей, роль и задачи субъектов Российской Федерации, а также организационная модель представлены в Презентации Минтруда России «Организация стимулирования найма безработных граждан» (приложена).

На официальном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru будет реализована электронная форма для подачи заявления на включение в реестр участников.

Постановление от 13.03.2021 г. № 362

«ГКУ МО Талдомский ЦЗН информирует о внесении изменений в постановление Правительства РФ от 08 апреля 2020 г. № 460 и признании утратившим силу отдельного положения акта Правительства РФ»

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2020 г. №2331 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. №460 и признании утратившим силу отдельного положения акта Правительства Российской Федерации".

В связи с расширением производственных мощностей Компания RALF RINGER объявляет набор сотрудников в раскройный и заготовочный цеха.

Уважаемые жители Московской области, потерявшие работу!

ВНИМАНИЕ! "ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ"!!!

от 03.03.2020 года №102 "О проведении в 2020 году

В рамках реализации программы по повышению уровня сервиса и качества обслуживания гостей в Акционерном обществе «КАПРИТО» – в загородном отеле «Country Resort» (п.Вербилки) – открыт набор персонала на 22 вакансии по профессиям: официант, горничная, слесарь-сантехник, повар, оператор стиральных машин, массажист, портье, ведущий аниматор, метрдотель.

Трудоустройство осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, действует бонусная система оплаты труда (оклад+премия), социальные гарантии.

8 (915) 136-48-78.

Внимание тем, кто ищет работу: есть вакансии на АО «РАЛЬФ РИНГЕР»

Летом 2019 года на территории Талдомского городского округа приступило к работе подразделение крупного производственно-торгового предприятия АО «РАЛЬФ РИНГЕР», специализирующееся на производстве обуви.

Около 150 человек уже работают на этом предприятии, на сегодняшний день есть еще 15 вакансий по профессиям – сборщик обуви, раскройщик, формовщик и обработчик деталей, затяжчик обуви, средняя заработная плата – не менее 25 тысяч рублей, официальное трудоустройство по трудовому договору, социальные гарантии.

Компания ООО «Рустмаш» («Русские стандарты машиностроения») – производитель широкой линейки погружного, наземного оборудования для нефтедобычи и других отраслей. Предприятие создано в 2010 году и активно развивается с 2015 года.

В настоящее время ООО «Рустмаш» поставляет продукцию ведущим компаниям нефтяной отрасли, которые осуществляют весь спектр работ – от разведки до добычи и переработки нефти.

Весь процесс изготовления продукции — от идеи и до выпуска — полностью соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-1008, ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ГОСТ 12.0.230-2001, OHSAS 18001:2007. Обеспечивается полная сервисная поддержка.

Ежегодно ООО «Рустмаш» трудоустраивает в среднем 40 человек, в основном это рабочие профессии для производственного отдела. ООО «Рустмаш» гарантирует трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, достойную заработную плату по региону и адаптационную программу для каждого нового сотрудника.

В настоящее время в ООО «Рустмаш» открыт набор на следующие вакансии: бухгалтер, подсобный рабочий, оператор станков с Программным управлением (гибочный, лазерный станок), водитель погрузчика, слесарь.

Менеджер по персоналу: +7 (495) 775-48-19

Государственное казенное учреждение Московской области Талдомский центр занятости населения

Директор: Марченко Оксана Витальевна

Понедельник 09-30 – 12-00

Телефон горячей линии:

Обед: 13.00 – 13.45

Выходные: суббота, воскресенье

Часы приема населения:

Понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00

Министерство социального развития Московской области

Министр социального развития Московской области

Фаевская Ирина Клавдиевна

123592 г. Москва, ул. Кулакова д. 20 к. 1

Телефон горячей линии по вопросам в сфере труда и занятости:

Единый телефон Контактного центра Губернатора

ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

С 20 сентября 2016 года Министерство социального развития Московской области (далее – Министерство) осуществляет прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников с визовым режимом въезда на 2016 и 2017 годы.

Информация о порядке подачи заявок работодателями размещена на сайте Министерства в разделе «Трудовая миграция».

1. Заявление о предоставлении государственной услуги

3. Трудовая книжка

4. Документ об образовании

5. Справка о средней заработной плате

6. Страховое пенсионное свидетельство

7. Справка МСЭ и индивидуальная реабилитационная карта инвалида (для инвалидов)

Перечень документов для работодателей для получения государственной услуги в подборе необходимых работников:

2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей

3. Копия свидетельства о постановке в налоговый орган

4. Копия информационного письма об учете в статрегистре Росстата

5. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»

Бланк – Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Бланк – Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

Бланк – Заявление о предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников

Бланк – Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация о рынке труда на территории Талдомского района (ситуация на август 2016 года)

ГКУ МО Талдомский ЦЗН информирует:

ГКУ МО Талдомский центр занятости населения информирует

«Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2016 и 2017 годах!»

С 12 января 2016 года Министерство социального развития Московской области осуществляет прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2017 году и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2016 году (далее – заявки работодателей)

ПОДАЧА ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕМ

ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:

1. Заполнение заявки работодателем в электронном виде через Интернет с использованием Автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru (далее – сайт АИК «Миграционные квоты»).

Инструкция по заполнению заявки размещена на сайте АИК «Миграционные квоты» и на официальном Интернет-сайте Министерства социального развития Московской области (далее – Министерство) www.msr.mosreg.ru

● заявки установленной формы на бумажном носителе – в 2-х экземплярах, заверенные подписью руководителя и печатью организации;

● копии свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;

● копии уведомления о постановке на учет организации в налоговом органе Московской области, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала (для работодателей, предъявляющих свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, находящемся не на территории Московской области);

● копии свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;

● копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, при предъявлении оригинала (дата выдачи не более 1 месяца);

● доверенности, в случае подачи заявки (заявления) уполномоченным лицом.

2. Представление работодателем в назначенные день и время приема нарочно в Министерство вышеуказанных документов по адресу:

г. Москва, ул. Кулакова, д.20, корп.1

Телефон для справок: 8-498-602-26-50, доб. 54708,54043

ЗАЯВКИ (ЗАЯВЛЕНИЯ) НЕ ПРИНИМАЮТСЯ И

● отправленные посредством почтовой связи или по факсу;

● не заверенные подписью руководителя и печатью организации;

● заполненные неверно или не полностью;

●без представления вышеуказанных документов.

О возможности получения дополнительного профессионального образования женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Формируется набор в группы. Обучение бесплатное.

Администрация Талдомского муниципального района: материалы из Трудового кодекса РФ в рамках мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости и стимулирование юридических и физических лиц к легальному оформлению трудовых договоров.

о возможности получения дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Служба занятости компенсирует полную стоимость курса обучения и транспортные расходы.

8(49620) 60769; 65246.

Администрация Талдомского городского округа: о легализации заработной платы

Горячая линия по вопросам труда и занятости:

– в Министерстве социального развития Московской области – 8 (498) 602-06-99; – в администрации Талдомского городского округа – 8 (496) 203-33-23, доб.135.

В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.

Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.

Низкие размеры официально начисленной заработной платы сочетаются с неофициальными заработками. Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.

От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

Администрация округа уже не первый год проводит работу по легализации “теневой” заработной платы, применяя целый комплекс инструментов. В то же время в этой работе мы очень рассчитываем на понимание и поддержку самих наемных работников. Государство очень много теряет из-за “серых зарплат”. Прежде всего – местные бюджеты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с “серой зарплатой”, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст часть официальной зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.

Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в “конвертах” чревата последствиями.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком.

Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в “конверте”, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.

“Теневая” зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам.

Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.

– в Министерстве социального развития Московской области – 8 (498) 602-06-99 – в администрации Талдомского округа – 8 (496) 203-33-23, доб.135.

Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете обратиться:

Прокуратура по месту нахождения работодателя (адрес Талдомской городской прокуратуры: 141900, г.Талдом, ул.Собцова, д.9, тел./факс 8 (496) 206-06-55);

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), написав заявление на Информационно-консультационном портале Роструда – онлайнинспекция.рф

Вопрос – ответ:

1. Вопрос: Куда обращаться в случае возникновения задолженности по заработной плате (или не выплата расчета при увольнении)?

Ответ: Если юридический адрес организации, в которой работает заявитель – Москва или Московская область, следует обращаться: – в Государственную инспекцию труда в г. Москве для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в организации и принятия мер инспекторского реагирования (Москва, ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1, т/ф +7 (495) 343-96-61) – в Государственную инспекцию труда в Московской области (Москва, ул. Домодедовская, д.24, корпус 3, т/ф +7 (495) 343-99-59). Обращение должно содержать наименование организации, адрес и ФИО заявителя. – в суд или прокуратуру для принудительного взыскания заработной платы.

2. Вопрос: Часть зарплаты работодатель выплачивает в конверте. Куда можно жаловаться?

Ответ: Пожаловаться на «серые» зарплаты Вы можете в налоговую инспекцию и районную прокуратуру. Эти органы имеют право инициировать проверку в Вашей организации. В некоторых случаях прокуратура, выступая в интересах работника, может подать на работодателя в суд, однако сделать это может и сам работник.

3. Вопрос: Какой установленный размер минимальной заработной платы в Московской области?

Ответ: Минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) устанавливается в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области» от 31.10.2015 № 115 составляет 12 500 рублей.

4. Вопрос: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше минимальной заработной плате в Московской области?

Ответ: Может, так как оплата труда при работе по совместительству должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени. В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

5. Вопрос: В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?

Ответ: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом необходимо учитывать, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

6. Вопрос: Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)?

Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

7. Вопрос: Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?

Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.